Le 3 février 2026, la Commission nationale des valeurs mobilières (UBCKNN) en coordination avec la Société financière internationale (SFI) a organisé la cérémonie de publication du Code de gouvernance d'entreprise du Vietnam (Vietnam Corporate Governance Code – VN CG Code).
S'exprimant lors de la cérémonie d'annonce, M. Nguyen Hoang Duong - vice-président de la SSC - a souligné le rôle clé de la gouvernance d'entreprise dans l'amélioration de la compétitivité des entreprises vietnamiennes sur les marchés de capitaux régionaux et internationaux. Selon lui, une gouvernance d'entreprise efficace contribue, parallèlement aux conditions de base, à soutenir le processus de mise en œuvre des exigences lorsque le marché boursier vietnamien est examiné pour une mise à niveau par les organisations internationales, améliorant ainsi la qualité et l'attractivité du marché des capitaux dans la nouvelle phase de développement.
M. Nguyễn Hoàng Dương estime que la bonne gouvernance d'entreprise aide non seulement les entreprises à améliorer leur efficacité opérationnelle, à accroître la transparence et la responsabilité, mais est également un facteur important pour renforcer la confiance des investisseurs, attirer les flux d'investissement à long terme et promouvoir le développement durable.
Les pratiques de gouvernance d'entreprise doivent encore être améliorées
Selon les résultats de l'évaluation de la fiche de score de la gouvernance d'entreprise de l'ASEAN (ACGS), le niveau de pratique de la gouvernance d'entreprise au Vietnam doit continuer à s'améliorer. Les contenus qui sont considérés comme ayant encore de la marge de progression se concentrent sur le rôle et la responsabilité du conseil d'administration, y compris la diversité et l'indépendance des membres du conseil d'administration.
En outre, le mécanisme de protection des droits et intérêts légitimes des actionnaires minoritaires est également considéré comme l'un des contenus qui doivent être davantage mis en évidence dans le processus de perfectionnement des pratiques de gouvernance d'entreprise. L'efficacité opérationnelle des comités spécialisés relevant du conseil d'administration est un autre facteur souligné dans les recommandations d'évaluation, afin d'assurer la transparence et l'efficacité des activités de gouvernance d'entreprise.
De nombreux points nouveaux dans le code de conduite des entreprises vietnamiennes
Le code de conduite des entreprises vietnamiennes mis à jour cette fois comporte un certain nombre de nouveaux points notables. Tout d'abord, le code de conduite a été rebaptisé "Code de conduite des entreprises vietnamiennes", en remplacement du nom précédent "Code de conduite des entreprises vietnamiennes selon les meilleures pratiques", afin de s'adapter aux pratiques de dénomination courantes dans de nombreux pays du monde.
Deuxièmement, le contenu modifié du Code de conduite est directement référé au Code de conduite des entreprises G20/OCDE publié en 2023, ainsi qu'aux nouveaux codes de conduite des entreprises publiés sur les marchés de l'ASEAN avancés et dans certains pays développés. Parallèlement, les modifications apportées aux dispositions légales relatives à la gouvernance d'entreprise au Vietnam au cours de la période écoulée ont également été examinées, mises à jour et pleinement intégrées.
Troisièmement, le code de conduite mis à jour a intégré plus fortement les contenus relatifs au développement durable, notamment la gestion du changement climatique, les questions environnementales et sociales, reflétant les tendances mondiales en matière de gouvernance d'entreprise responsable et durable.
Quatrièmement, le code de conduite est mis en œuvre selon la méthode "Compliance ou Explication" (Comply or Explain). En conséquence, les sociétés cotées devraient appliquer le code de conduite immédiatement après sa promulgation, sa publication et son application, et rendre compte de la mise en œuvre de la gouvernance d'entreprise conformément au code de conduite périodiquement chaque année. Cette méthode est une pratique largement appliquée dans le monde et dans les pays de l'ASEAN, contribuant à améliorer la transparence, tout en créant une flexibilité adaptée aux spécificités de chaque entreprise.
Du point de vue du marché, M. Nguyen Khac Hai, directeur du département de la loi et du contrôle de la conformité de SSI Securities, a estimé que la promulgation du code de conduite des entreprises vietnamiennes dans un contexte où le marché boursier est progressivement reconnu à un niveau supérieur montre une reconnaissance de la qualité de la gouvernance d'entreprise. Lorsque le niveau de reconnaissance est élevé, les flux de capitaux d'investissement augmenteront, mais ne seront pas répartis uniformément, mais se concentreront sur les entreprises qui mettent bien en œuvre la gouvernance d'entreprise.
On estime que les flux de capitaux provenant de fonds d'investissement passifs atteindront environ 1,7 à 1,8 milliard de dollars, les flux de capitaux provenant de fonds d'investissement actifs environ 8 milliards de dollars, et que l'ampleur des flux de capitaux visera environ 30 milliards de dollars d'ici 2030.
Selon un représentant de SSI, des ensembles d'indices tels que VN30, VN50, ACGS20 à la promulgation du Code de principes de gouvernance d'entreprise du Vietnam, on constate l'unité et l'engagement des organismes de gestion, des organisations intermédiaires à la communauté des entreprises. Le Code de principes jouera un rôle de guide dans l'amélioration de la qualité du marché et l'attraction des flux de capitaux. De son côté, SSI s'engage à mettre en œuvre et à mettre en œuvre le Code de principes, tout en conseillant et en aidant les entreprises à améliorer leurs pratiques de gouvernance, en répondant aux exigences croissantes du marché et des investisseurs.
