Selon le plan, le contenu de la formation comprend la formation pour améliorer le niveau standard dispensée conformément à la loi sur l'éducation, en particulier: les enseignants du niveau préscolaire sont formés du niveau secondaire professionnel au niveau collégial; les niveaux primaire et secondaire sont formés du niveau collégial au niveau universitaire.
La formation des enseignants est encore insuffisante au niveau préscolaire selon le nombre de postes attribués et les enseignants manquent encore de nouvelles matières pour l'enseignement général et l'éducation permanente: les enseignants de maternelle sont formés au niveau collégial/universitaire; les niveaux primaire, secondaire, lycée, éducation permanente sont formés au niveau universitaire.
En ce qui concerne le contenu de la formation, la ville se concentre sur la formation des contenus et des sujets spéciaux répondant aux exigences de la résolution 71-NQ/TW du 22 août 2025 du Bureau politique, d'autres documents directifs du gouvernement central et local. Formation à la transformation numérique, à l'application des technologies de l'information et de l'intelligence artificielle (IA) dans l'enseignement et l'apprentissage; formation aux compétences en gestion, au leadership et à l'organisation des activités éducatives pour le personnel de direction des établissements d'enseignement répondant aux exigences de la nouvelle ère; formation aux compétences en leadership stratégique selon le modèle d'éducation numérique et à l'intégration de l'intelligence artificielle (IA) dans la gestion scolaire pour le personnel de direction des établissements d'enseignement; formation à l'amélioration des capacités de gestion et d'administration scolaire modernes et autonomes, à la construction d'une culture scolaire et au développement d'un personnel répondant aux exigences d'une percée dans le développement de l'éducation et de la formation.
Le plan précise également le calendrier de mise en œuvre. En conséquence, de 2026 à 2028, la ville formera et améliorera le niveau standard de formation pour 100% des cadres de direction et des enseignants en âge. Les écoles maternelles publiques; les écoles privées et semi-publiques, les enseignants formés du niveau secondaire professionnel au niveau collégial: 544 enseignants (dont: 67 enseignants de maternelle publiques, 477 cadres de direction, enseignants d'écoles maternelles semi-publiques et privées). Les écoles primaires et secondaires, la formation du niveau collégial au niveau universitaire avec 275 enseignants du primaire, 196 enseignants du secondaire. Le coût total prévu est de 30 908 655 000 dongs (en 2026: 10 302 885 000 dongs, en 2027: 20 605 770 000 dongs).
La formation des enseignants manquants au niveau préscolaire conformément à l'effectif assigné et des enseignants manquant de nouvelles matières pour l'enseignement général et l'éducation permanente est mise en œuvre de 2027 à 2030 avec un budget prévu de 285 492 768 000 VND. Parmi ceux-ci, la formation d'un total de 1 166 enseignants spécifiques par niveau scolaire est la suivante (préscolaire: 576 enseignants de niveau collégial/universitaire; 250 enseignants du primaire de niveau universitaire, collège 270 enseignants de niveau universitaire, lycée 50 enseignants de niveau universitaire; 20 enseignants d'éducation permanente).
En ce qui concerne la formation, en 2026, la ville de Hai Phong organisera une formation de 10 contenus et sujets avec un budget prévu: 42 812 000 000 000 de dongs. En 2027, elle organisera 8 contenus et sujets avec un budget prévu: 26 760 000 000 000 de dongs. En 2028, elle organisera 9 contenus et sujets avec un budget: 29 510 000 000 de dongs. En 2029, elle organisera 7 contenus et sujets; budget prévu: 21 560 000 000 de dongs. En 2030, elle mettra en œuvre 8 contenus et sujets avec un budget prévu: 22 560 000 000 de dongs. Le budget total de la formation pour la période 2026-2030 est de 143 202 000 000 de dongs provenant des fonds annuels du budget de la ville conformément aux dispositions de la loi sur le budget de l'État; les fonds des organismes de gestion, des unités de service public, des unités utilisant des enseignants et des cadres de gestion des établissements d'enseignement. Dans le même temps, à partir des fonds de socialisation, du soutien des
Le coût total prévu pour la mise en œuvre du plan de formation et de perfectionnement afin d'améliorer le niveau et la capacité du personnel enseignant et des cadres de direction de l'éducation pour la période 2026-2030 est de 459 603 423 000 VND.
