Éducation 24h: Le salaire de départ devrait augmenter, le revenu total des enseignants augmente fortement

Bảo Anh |

Le salaire de départ des enseignants devrait augmenter à partir de 1 juillet; Hanoï supprime la zone de recrutement, les élèves changent rapidement de tactique pour choisir une école;...

Le salaire de départ des enseignants devrait augmenter de 1,7.

Từ 1.7, nếu lương khởi điểm tăng 8% theo dự kiến của Chính phủ, lương, lương khởi điểm của giáo viên cũng tăng theo. Ảnh minh họa: Vân Trang
À partir du 1er juillet, si le salaire de départ augmente de 8% selon les prévisions du gouvernement, le salaire et le salaire de départ des enseignants augmenteront également en conséquence. Photo d'illustration: Vân Trang

Le gouvernement vietnamien prévoit d'augmenter le salaire de base d'environ 8% à partir du 1er juillet 2026. Informant sur la feuille de route de la réforme salariale, la vice-Première ministre Pham Thi Thanh Tra a déclaré que le salaire de base actuel est de 2,34 millions de dongs/mois, s'il augmente de 8%, il atteindra environ 2,53 millions de dongs/mois. Cet ajustement est également lié à l'augmentation des pensions de retraite, des allocations aux personnes méritantes et des politiques de sécurité sociale.

Étant donné que le salaire des enseignants est calculé selon la formule de coefficient salaire × salaire de base, lorsque le salaire de base augmente, le revenu des enseignants augmente également en conséquence. Par exemple, les enseignants de maternelle ayant un coefficient de départ de 2,1 augmenteront d'environ 4,91 millions de dongs à 5,31 millions de dongs/mois; les enseignants du secondaire de catégorie III ayant un coefficient de 2,34 augmenteront d'environ 5,47 millions de dongs à 5,91 millions de dongs/mois (hors indemnités). Le revenu total des enseignants devrait augmenter d'environ 500 000 à 1,5 million de dongs/mois en fonction du coefficient et des indemnités.

Outre l'augmentation du salaire de base, selon la résolution 71-NQ/TW, les allocations préférentielles pour les enseignants seront également ajustées à la hausse à partir de 2026. Au cours de la période 2026-2030, les allocations pour les enseignants du primaire seront progressivement augmentées, en visant un niveau minimum de 70%, pour les enseignants des zones difficiles de 100% et pour le personnel scolaire d'environ 30%, afin d'améliorer les revenus et de créer une motivation pour le corps enseignant. Voir aussi...

Hanoï supprime la zone de recrutement, les élèves changent rapidement de tactique pour choisir une école

Le Comité populaire de la ville de Hanoï a publié un plan d'admission en 10e année des lycées publics pour l'année scolaire 2026-2027, avec un examen qui aura lieu du 30 au 31 mai et les candidats passeront trois matières: mathématiques, littérature, langues étrangères; les élèves qui passent l'examen d'entrée dans les écoles spécialisées telles que le lycée spécialisé Hanoï - Amsterdam, le lycée Chu Văn An, le lycée Nguyễn Huệ et le lycée Sơn Tây passeront un examen spécialisé supplémentaire le 1er juin. Un nouveau point notable est que les élèves peuvent s'inscrire à un maximum de 3 vœux dans les lycées publics, quelle que soit la zone d'admission, et en même temps, la différence de points pour l'examen des vœux 2 et 3 est réduite respectivement de 0,5 et 1 point.

Chi tiết lịch thi lớp 10 tại Hà Nội năm học 2026 - 2027.
Détails du calendrier des examens de 10e année à Hanoï pour l'année scolaire 2026-2027.

Face à ce changement, certains élèves du centre de Hanoï ont ajusté leurs vœux pour augmenter leurs chances d'admission. De nombreux élèves choisissent de conserver leur vœu 1 dans une école proche de chez eux, mais envisagent les vœux 2 et 3 dans d'autres écoles pour éviter la pression concurrentielle, car la suppression de la zone de recrutement pourrait inciter les candidats à se concentrer davantage sur les meilleures écoles et à modifier les notes d'admission.

Pendant ce temps, de nombreux élèves des zones suburbaines privilégient toujours les écoles proches de chez eux pour faciliter les déplacements et n'ont pas l'intention de changer de vœux dans la zone centrale. Selon le Dr Nguyen Tung Lam, président du conseil d'administration du lycée Dinh Tien Hoang, la suppression de la zone de recrutement offre aux élèves plus de choix, mais rend également les notes d'admission difficiles à prévoir, c'est pourquoi les élèves doivent calculer raisonnablement leurs vœux et bien se préparer à l'examen. Voir aussi...

Points importants pour les candidats à l'examen de fin d'études secondaires 2026

Les candidats doivent être proactifs dans la révision, suivre de près le programme scolaire et se concentrer sur le développement de leurs capacités personnelles. Vidéo: Ánh Dương
Bảo Anh
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