L'evenement est egalement le deuxieme congres entre le Comite scientifique sur l'organisation du travail et les facteurs psychologiques et sociaux (ICOH-WOPS) et l'Academie Asie-Pacifique pour les facteurs psychologiques et sociaux au travail (APA-PFAW).
L'evenement marque l'une des premieres fois que le Vietnam accueille un forum mondial sur l'avenir de l'emploi et la sante mentale au travail. L'ampleur du seminaire reflete la transition du flux de connaissances internationaux vers l'Asie-Pacifique ou les fluctuations du marche du travail la vitesse de la numerisation et la pression concurrentielle ont rendu la question du bien-etre spirituel urgente.
Le president de l'APA-PFAW Akinori Nakata a reconnu le seminaire a Ho Chi Minh-Ville comme une nouvelle etape de developpement du reseau cree en 2012. Selon lui l'evenement organise par l'Ecole des talents UEH.ISB est l'expression d'une tendance a une cooperation scientifique de plus en plus profonde entre la region et le monde en particulier dans un contexte ou les organisations doivent s'adapter aux changements sans precedent dans l'environnement de travail.
Pendant ce temps le president de l'ICOH-WOPS Michael Ertel a egalement souligne le role de la conference de cette annee dans la connexion des programmes de recherche conjoints allant de la Declaration de Tokyo 2023 aux projets intersectoriels sur la sante l'esprit et la profession. Tout cela afin de promouvoir les normes mondiales en matiere d'environnement de travail sûr et humain.
Dans la perspective strategique le professeur associe et docteur Bui Quang Hung - directeur adjoint en charge de l'Universite d'economie de Ho Chi Minh-Ville (UEH) - a souligne que le monde de l'emploi evolue sous l'impact de la technologie de l'automatisation de la transformation numerique du changement climatique et des consequences prolongees de la pandemie ce qui augmente la pression psychologique sur la main-d'œuvre en particulier la jeune generation.
La croissance economique est-elle encore pleinement significative si elle est echangee contre la sante et la dignite humaine?' a-t-il souleve la question. A partir de cela UEH a choisi de repositionner la mission de l'universite au 21e siecle avec la strategie 'Universite du bonheur'.
Selon lui 'Dai hoc Hanh phuc' n'est pas un slogan mais un modele de developpement base sur trois fondements scientifiques : l'economie du bonheur la psychologie positive et l'organisation. UEH vise un ecosysteme educatif humaniste ou chaque individu est soutenu inspire et autorise a se developper de maniere globale.
L'universite etablit un environnement de securite psychologique et d'egalite des chances integrant les competences emotionnelles et sociales dans les programmes d'etudes promouvant la recherche sur le bien-etre professionnel l'application de l'IA a la detection precoce des risques psychologiques et le developpement d'un systeme de mesure du bonheur comme nouvelle norme de qualite dans l'enseignement superieur.
