En tant que province frontalière montagneuse avec plus de 80% de la population appartenant à des minorités ethniques, Điện Biên s'efforce de repousser le mariage précoce et le mariage consanguin. Dans les établissements d'enseignement, les élèves sont progressivement protégés par des voyages de terrain.
Selon les statistiques de 2015 à aujourd'hui, toute la province de Điện Biên compte plus de 42 000 couples mariés. Parmi eux, il y a jusqu'à 6 176 couples de mariages précoces (représentant environ 14,7%) et 51 couples de mariages consanguins. Cette situation est principalement concentrée chez les compatriotes H'Mông, avec un âge de mariage courant de seulement 15 à 17 ans pour les femmes et de 16 à 19 ans pour les hommes.
Les conséquences du mariage précoce et du mariage consanguin privent non seulement des milliers d'enfants de la possibilité d'aller à l'école, mais augmentent également le risque de malnutrition, affectant gravement la santé des mères adolescentes.
De nombreuses familles, en raison de mariages précoces, du manque de connaissances et de moyens de subsistance, ont continué à tomber dans le cercle vicieux de la pauvreté, ce qui a directement réduit la qualité de la population locale.
Dans le contexte du développement de la technologie numérique, les réseaux sociaux deviennent involontairement un "catalyseur" négatif. De nombreux jeunes des régions montagneuses se connaissent, tombent amoureux en ligne puis abandonnent volontairement l'école et emménagent ensemble avant l'âge légal.
Afin d'améliorer les capacités du personnel de base et de changer la mentalité communautaire, de nombreuses écoles de la province ont mis en place et mettent en place des méthodes de sensibilisation efficaces.
Récemment, le 30 mai, le lycée spécialisé Lê Quý Đôn, province de Điện Biên, en coordination avec la commune de Mường Phăng, a organisé un programme de sensibilisation juridique directe afin de sensibiliser la population et les élèves à la prévention et à la lutte contre le mariage précoce et le mariage consanguin.
Ici, les élèves ont organisé des forums parascolaires animés, diffusant des connaissances sur la santé reproductive des adolescents, l'égalité des sexes et analysant clairement les conséquences du mariage précoce.
Grâce à la forme d'échange direct, proche et vivant, le programme a attiré l'attention d'un grand nombre de personnes et d'élèves, contribuant à sensibiliser et à responsabiliser la famille, l'école et la société à unir leurs forces pour prévenir et réduire le mariage précoce et le mariage consanguin.
Parallèlement aux activités éducatives, l'école a également offert 30 cadeaux d'une valeur de près de 20 millions de dongs aux élèves en difficulté de la commune de Mường Phăng, afin d'aider les élèves à avoir plus de motivation pour rester en classe, rester à l'école et progresser par la voie de l'apprentissage.
Selon Mme Hoang Tuyet Ban - directrice du Département de l'éducation et de la formation de la province de Dien Bien, afin de réduire le mariage précoce et le mariage consanguin dans les établissements d'enseignement, le Département s'efforce d'ici 2030 de faire en sorte que 100% des établissements d'enseignement et de formation de la province organisent des activités de sensibilisation.
Les écoles sont également encouragées à maintenir et à étendre les modèles de communication tels que: "L'école n'a pas de mariage précoce", "Les élèves disent non au mariage précoce" ou "Forum des élèves sur la santé reproductive des adolescents".
En particulier, les résultats de la mise en œuvre du travail de communication sur la prévention et la lutte contre les mariages précoces et les mariages consanguins sont l'un des contenus examinés pour évaluer le niveau d'achèvement des tâches, le travail d'émulation et de récompense.
L'établissement d'enseignement où des cas de mariage précoce ou de mariage consanguin se produisent dans l'unité, le chef de l'unité doit être responsable devant ses supérieurs directs. La mise en œuvre de cette tâche sera utilisée comme l'un des critères d'évaluation et de classement des collectifs de cadres, de fonctionnaires et d'employés et la mise en œuvre de la planification et de la nomination des cadres.
