Aimer son métier - une motivation pour aider le contremaître adjoint à avoir de nombreuses initiatives

Quỳnh Chi |

Grâce à son amour du métier et à sa passion pour le travail, Mme Mai Thị Thanh Hoa a de nombreuses initiatives typiques appliquées à la production.

Mme Mai Thi Thanh Hoa, née en 1972, est actuellement directrice adjointe de la succursale de Phuong Nam (société à responsabilité limitée à membre unique 19 mai, ministère de la Sécurité publique).

Mme Hoa a partagé qu'elle avait commencé à travailler à la succursale de Phương Nam (société TNHH MTV 19. 5) en avril 2001 au poste de chef de l'équipe de production. En juillet 2001, elle a été affectée au poste de technicienne de l'usine de confection. En août 2015, elle a été affectée au poste d'employée du comité technique-KCS de la succursale de Phương Nam. En mars 2016, Mme Hoa a occupé le poste de chef adjoint du comité technique-KCS. De janvier 2018 à aujourd'hui, elle est chef adjoint de l'usine de confection.

25 ans passés dans l'entreprise, ayant occupé de nombreux postes, pour Mme Hoa, la motivation pour étudier et proposer des initiatives dans le travail vient de sa passion pour le travail.

Chị Mai Hoa (thứ 5 từ phải qua) nhận Bằng khen Chiến sĩ thi đua của Cục Công nghiệp an ninh - Bộ Công an. Ảnh: NVCC
Mme Mai Hoa (5e à partir de la droite) reçoit le certificat de mérite de Combattant émérite du Département de l'industrie de la sécurité - Ministère de la Sécurité publique. Photo: NVCC

Toujours selon Mme Hoa, une autre chance est que le gouvernement et l'organisation syndicale de base se soucient toujours, encouragent, créent des conditions favorables et l'aident beaucoup dans le processus de travail, de recherche ainsi que de soutien financier pour mettre en œuvre et proposer des initiatives techniques.

En 2025, Mme Hoa a eu 2 initiatives typiques appliquées dans la production qui ont atteint une grande efficacité: l'étape de marquage des sacs de la police mobile et l'étape de couture des ceintures de vêtements chauds.

Mme Hoa a déclaré qu'elle utilisait des moules pour dessiner les détails sur les produits afin d'aider les ouvriers à ne pas avoir besoin de les ajuster à l'œil nu, ce qui rend les coutures droites/angulées, contribue à une plus grande précision technique et augmente la productivité du travail.

Concernant l'initiative de l'étape de marquage des sacs de la police mobile, si l'on utilise l'ancienne méthode de dessin manuel, il faut 8 heures/300 sacs/jour, après l'utilisation d'un tampon amélioré, il ne faut que 4 heures/350 sacs/jour.

L'initiative de l'étape de couture de ceintures chaudes, auparavant, la couture à machine à 1 aiguille prenait 8 heures/150 produits/jour. Après avoir amélioré l'utilisation de la machine à 2 aiguilles pour produire des produits plus beaux et plus précis, le temps est raccourci de plus de 8 heures/230 produits/jour.

Grâce à la supervision de Mme Hoa, le salaire moyen de toute l'usine de juin à août 2025 a atteint 239,432 VND/personne/jour; le salaire moyen de toute l'usine de septembre à novembre 2025 a atteint 309,642 VND/personne/jour, dépassant de 29% la moyenne générale.

L'amour du métier et le désir d'être attaché à long terme à l'unité, le souhait de contribuer à améliorer l'efficacité de la production et la qualité des produits de la succursale m'ont motivée à avoir des initiatives et de la créativité", a partagé Mme Hoa.

Quỳnh Chi
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