Le projet de document du XIVe Congres exprime une nouvelle mentalite
Apres avoir etudie le projet de document du XIVe Congres du Parti le syndicat bancaire vietnamien a estime : le contenu de la construction de la culture et du peuple vietnamiens exprime une nouvelle pensee globale et moderne qui herite de l'ideologie de Ho Chi Minh et des precedents Congres et cree une percee dans la perception du role de la culture dans le developpement du pays a la nouvelle ere.
Au cours des dernieres annees parallelement au fort developpement du secteur financier et bancaire la culture des personnes et la culture des entreprises dans le systeme bancaire vietnamien ont fait des progres significatifs devenant un point lumineux dans le mouvement 'Apprentissage et pratique de la pensee de l'ethique et du style de Ho Chi Minh'.
Le Syndicat bancaire du Vietnam a declare que l'equipe de cadres d'employes de fonctionnaires et de travailleurs du secteur bancaire a forme et façonne l'image des employes de banque 'honnetete - Discipline - Responsabilite - Professionnalisme - Innovation'. L'esprit de service a la clientele la culture de comportement civilisee l'attitude standard le devouement et la transparence dans le travail ont contribue a consolider la confiance du peuple dans le systeme financier et bancaire. De nombreuses banques commerciales et unites du secteur se sont
Le Syndicat de la Banque du Vietnam en tant qu'organisation representant les droits et interets legitimes des travailleurs a activement promu le role central dans la construction de la vie culturelle de base ; a organise de nombreuses activites de mouvements culturels et sportifs de competition patriotique et de sensibilisation a l'ethique professionnelle contribuant a construire une image de travailleurs et d'employes du secteur bancaire a la fois devoues et competents.
Dans le contexte de la forte transformation numerique actuelle le secteur bancaire evolue non seulement en termes de technologie mais aussi en termes de culture d'organisation en visant des personnes humaines et en valorisant la transparence la norme et la creativite dans chaque transaction et chaque produit.
La question de la 'culture numerique' et de la 'population numerique' dans la construction du peuple vietnamien a l'ere nouvelle
Afin de concretiser et de promouvoir le nouvel esprit dans le projet le Syndicat bancaire du Vietnam propose un certain nombre d'orientations et d'ajustements. Parmi ceux-ci il est necessaire d'integrer les elements de 'culture numerique' et de 'population numerique' dans le contenu de la construction du peuple vietnamien a l'ere nouvelle.
En outre il est necessaire d'elaborer un ensemble d'indicateurs d'evaluation du developpement de la culture et du peuple vietnamiens - un systeme de criteres quantitatifs pour suivre et evaluer l'efficacite des politiques culturelles tant au niveau national qu'au niveau local. Dans le meme temps faire de la culture des travailleurs et de la culture des entreprises un element important du systeme de valeurs nationales car il s'agit d'une force de production et de creativite directe dans une economie de marche a orientation socialiste.
Parallelement il est necessaire de renouveler le contenu de l'education culturelle a l'ecole et dans la societe en lien avec l'education aux competences de vie l'esprit de responsabilite le respect de la loi le patriotisme et la conscience communautaire.
Parallelement aux contributions au projet le syndicat bancaire vietnamien propose un certain nombre de solutions pour construire la culture des ouvriers et la culture des entreprises dans la periode a venir. Parmi celles-ci le developpement de la vie culturelle spirituelle dans les zones industrielles par le biais d'institutions culturelles de centres de vie communautaire de programmes culturels et sportifs et d'activites politiques periodiques. Construire un modele d'ouvrier de la nouvelle
Promouvoir la transformation numerique dans l'organisation de la vie culturelle des ouvriers construire des plateformes en ligne de connexion de partage d'apprentissage et d'amelioration des connaissances. Chaque entreprise doit construire un ensemble de valeurs fondamentales liees a l'esprit national a la responsabilite sociale a l'ethique des affaires a la transparence et a l'humanite.
