Promouvoir les resultats obtenus et surmonter les limitations a la base
Lors de la reunion de travail les delegues se sont concentres sur la discussion et la contribution d'avis sur les resultats de la mise en œuvre de la resolution du Congres pour la periode 2023-2025 et ont egalement propose des solutions et des orientations pour le nouveau mandat.
M. Huynh Van Tuan - membre du Comite permanent de la Federation du travail (LDLD) de Ho Chi Minh-Ville - a estime que le syndicat de la ville avait ete proactif et creatif dans la mise en œuvre de ses fonctions de representation de prise en charge et de protection des droits et interets legitimes des travailleurs contribuant a reduire considerablement les litiges de travail par rapport au mandat precedent. Il a propose que dans les temps a venir la Federation du travail de Ho Chi Minh-Ville renforce la formation
Concernant l'objectif de developpement des membres du syndicat M. Tuan estime que l'objectif d'augmenter de 2 millions le nombre de membres du syndicat est un defi majeur il est necessaire d'avoir des solutions et des modeles flexibles pour attirer la main-d'œuvre du secteur informel. Dans le meme temps il propose chaque annee de s'efforcer d'avoir 2 a 3 % de membres du syndicat exceptionnels admis au Parti afin d'ameliorer la qualite de l'equipe et d'affirmer le role de la classe ouvriere de Ho Chi Minh-
M. Nguyen Trung Ngan - membre du Comite permanent de la Confederation du travail de Ho Chi Minh-Ville - a demande un rapport precisant davantage le contenu des negociations et de la signature de conventions collectives de travail qui doivent souligner les clauses qui apportent des avantages pratiques aux travailleurs. Il a egalement note que le travail de securite et d'hygiene au travail doit etre evalue de maniere plus globale en se rapprochant de l'esprit de la directive du Secretariat general sur la protection et la prise en charge de la sante des membres
M. Ngan estime que certains objectifs importants du projet doivent etre examines et ajustes sur la base de la realite des activites et des capacites des ressources de l'organisation syndicale afin d'assurer la faisabilite et l'efficacite lors de la mise en œuvre au cours du prochain mandat.
Le logement social une base pour retenir les travailleurs
M. Cu Phat Nghiep - president du syndicat de PouYuen Vietnam Company - estime que la politique de logement social doit etre consideree comme un facteur primordial pour stabiliser la vie des ouvriers et developper les membres du syndicat. Selon lui l'objectif de construire 50 000 logements sociaux au cours du nouveau mandat est necessaire mais il est necessaire de definir clairement les beneficiaires et les methodes de mise en œuvre pour assurer l'efficacite.
Si l'on ne construit que des maisons a louer il sera difficile d'attirer les ouvriers car il existe deja beaucoup de logements abordables. Ce dont les travailleurs ont besoin c'est d'un logement stable et durable avec leur lieu de travail' a declare M. Nghiep.
M. Nghiep a suggere que Ho Chi Minh-Ville devrait developper un modele de vente de logements sociaux a temperament au lieu de simplement louer pour aider les ouvriers a avoir un logement stable a'se reinstaller' et a s'engager a long terme avec les entreprises. « De nombreuses localites comme Dong Nai et Long An ont des politiques de logements pour ouvriers efficaces. Si Ho Chi Minh-Ville n'a pas d'incitations revolutionnaires les travailleurs envisageront de partir » a partage M. Nghiep.
S'exprimant lors de la conference le vice-president permanent de la Confederation du travail de Ho Chi Minh-Ville Vo Khac Thai a pris note des contributions des delegues affirmant que les objectifs du projet sont concretises par la resolution du Comite municipal du Parti et de la Confederation generale du travail du Vietnam. M. Thai a estime que l'objectif de developpement des membres syndicaux bien que eleve est tout a fait realisable si l'ensemble du systeme syndical est determine a innover les methodes d'activite.
C'est une question de survie pour l'organisation syndicale. Si les travailleurs ne sont pas rassembles d'autres organisations interviendront a leur place' a souligne M. Thai.
