Le nombre total d'agents de securite et d'hygiene etudiants recompenses en 8 mois est de 3 511 personnes

Hà Anh |

Selon le Syndicat du charbon et des mineraux du Vietnam 6 388 etudiants en securite sanitaire dans l'industrie du charbon et des mineraux ont ete formes professionnellement.

Le 16 septembre le Syndicat du charbon et des mineraux du Vietnam (syndicat TKV) a organise une conference en ligne thematique sur l'amelioration de la qualite des operations du reseau de securite sanitaire des etudiants (ATVSV) en lien avec le bilan du Mois de competition 2025.

La conference s'est mise en relation avec 8 points de pont dans les entreprises : Kho van va cang Cam Pha - Tuyen than Hon Gai - Kho van Da Bac - Nhom Lam Dong - Nhom Dak Nong - succursale de Luyen dong Lao Cai - Tong Cong ty Khoang san - Than Khanh Hoa - Tong Cong ty cong nghiep mo Viet Bac.

Le vice-president du syndicat TKV Nguyen Trung Hieu et pres de 200 delegues sont les presidents et vice-presidents syndicaux et ATVSV exceptionnels des unites participant a la conference.

Selon le syndicat TKV au cours des 8 premiers mois de l'annee le syndicat des unites s'est coordonne avec les agences specialisees dans la formation des competences et des methodes d'exploitation du reseau ATVSV periodiquement tous les 2 ans le nombre total de ATVSV formes professionnellement est de 6 388 personnes soit 93 4 % et 55 325 recommandations ont ete formulees sur les techniques la securite et les conditions de travail la protection du travail et ont toutes ete reçues et resolues rapidement par les dirigeants a tous les niveaux.

Le travail d'inspection d'orientation des activites et de participation periodique aux activites des groupes ATVSV est mis en œuvre avec attention par le syndicat de base. 2 715 groupes ATVSV ont ete inspectes et guides dans leurs activites par le syndicat de base.

Nguoi lao dong nganh than - khoang san. Anh: Pham Cu
Les travailleurs du secteur du charbon et des mineraux mettent toujours l'accent sur l'esprit d'assurer la securite et l'hygiene du travail. Photo : Pham Cu

En outre le travail de recompense est egalement pris en compte comme le nombre total de ATVSV recompenses en 8 mois est de 3 511 personnes avec un montant de plus de 3 69 milliards de VND. De nombreuses unites organisent egalement des visites et des echanges d'experiences pour les ATVSV typiques.

Lors de la conference les delegues des unites ont presente les resultats obtenus des activites du reseau ATVSV dans l'unite et ont partage des modeles et des bonnes pratiques visant a ameliorer la qualite des activites du reseau...

En meme temps il a propose un certain nombre de solutions qui ont ete mises en œuvre telles que le deplacement des ATVSV cles entre les departements le renforcement de la formation et de la formation des ATVSV selon des sujets thematiques sous forme d'exercices d'activites thematiques de rencontres thematiques d'echanges et d'apprentissage entre les ATVSV dans les unites du meme secteur d'activite la diversification du modele de groupe ATVSV modele la construction d'un carnet ATVSV electronique pour faciliter la recherche et l'etude et l'

Mettant en œuvre le Mois de la course ATVSLD (juillet 2025) les unites ont simultanement mis en œuvre efficacement les objectifs de ne pas laisser se produire d'accidents du travail mortels de minimiser les accidents graves et d'assurer la production les affaires et les revenus des travailleurs. A la fin du mois de la course 44 collectifs ont ete recompenses par le syndicat TKV pour un montant total de 488 millions de VND.

En particulier le 13e concours ATVSV excellent a attire 37 equipes de competition avec 156 candidats de 32 unites organise sous forme de jeu televise combine a un concours d'ecriture. En consequence le groupe a decerne 14 prix a l'ensemble de la delegation 98 ATVSV ont remporte des titres exceptionnels et 13 ATVSV ont remporte des titres excellents avec une valeur totale des primes de plus de 1 5 milliard de VND.

Prenant la parole pour conclure la conference M. Nguyen Trung Hieu - vice-president du syndicat TKV a salue le modele et les bonnes pratiques des unites tout en souhaitant que les unites continuent d'etudier et d'ameliorer la qualite de la selection des ATVSV ayant une expertise une expertise une reputation et participent activement au travail ATVSLD en promouvant l'application des technologies numeriques dans la gestion l'exploitation et la sensibilisation a la securite et a l'hygiene en matiere de ATVSLD en renforçant le controle

En outre le syndicat de TKV continuera egalement de proposer avec l'expertise de coordonner la construction et l'ajout de reglementations dans le travail ATVSLD contribuant a ameliorer l'efficacite des activites du reseau ATVSV.

Hà Anh
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