Surveillez regulierement le niveau de satisfaction des ouvriers pour maintenir des relations de travail stables

Kiều Vũ |

L'enquete reguliere sur le niveau de satisfaction des ouvriers est l'un des facteurs pour une relation de travail stable chez Matsuo Industries Vietnam Co. Ltd.

L'entreprise respecte toujours strictement les dispositions de la loi sur le travail garantissant les regimes et les politiques pour les employes. La vie materielle et spirituelle des employes est prise en compte par l'augmentation reguliere des salaires le maintien des primes et la fourniture de nombreux avantages pratiques.

Grace a des activites pratiques le syndicat de base a affirme son role important en tant que pont solide entre les employes et la direction de la societe. Le syndicat exerce efficacement ses fonctions de representation de prise en charge et de protection des droits et interets legitimes des membres du syndicat. Les activites de dialogue de negociation collective et d'organisation de mouvements sportifs sont mises en œuvre efficacement contribuant a renforcer la cohesion la confiance et a creer une motivation pour les employes.

Les nouvelles vagues d'ouvriers entrant dans l'entreprise seront rencontrees par les responsables syndicaux pour sensibiliser et mobiliser les ouvriers a rejoindre l'organisation syndicale. La sensibilisation et la mobilisation ont toujours obtenu des resultats eleves avec 100 % des ouvriers participant officiellement a l'organisation syndicale vietnamienne en reconnaissant leurs droits et interets lorsqu'ils deviennent membres syndicaux.

Pour obtenir les resultats ci-dessus le syndicat de l'entreprise n'a cesse d'innover dans le contenu et les formes de propagande et de mobilisation des employes. Le contenu de la propagande est transmis via les canaux de communication internes et les plateformes numeriques.

Le syndicat propose egalement de maniere proactive au conseil d'administration des politiques de protection sociale supplementaires afin de fideliser et d'attirer les employes. Promouvoir les activites culturelles et sportives et les mouvements de competition lies a la productivite a la qualite et a la securite au travail.

En particulier le syndicat enquete regulierement sur le niveau de satisfaction des membres du syndicat afin d'ajuster rapidement le contenu des activites.

Kiều Vũ
Nouvelles connexes

Sur 3 500 ouvriers sensibilises aux politiques et aux lois

|

Hanoï - Au cours des 6 premiers mois de l'annee plus de 3 500 ouvriers dans 34 unites et entreprises ont ete sensibilises aux politiques de travail liees a la vie et a l'emploi.

Poursuivre 2 autres defendeurs au projet de l'hopital Bach Mai, Viet Duc Facility 2

|

Le major-general Nguyen Quoc Toan a declare que le ministere de la Securite publique avait engage des poursuites supplementaires contre 2 accuses dans l'affaire survenue sur les sites des 2 hopitaux Bach Mai et Viet Duc.

Scenes de pleurs dechirant apres la violente tempete

|

Des pleurs retentissants au bord de la mer de Quang Tri apres la tempete le navire d'un milliard de dongs coule par de violentes vagues 9 pecheurs disparus le miracle fragile de l'espoir se produira.

13 morts 13 disparus a cause de la tempete n° 10 et des inondations

|

La tempete n° 10 et les inondations causees par la tempete ont fait 13 morts 13 disparus 8 personnes en detresse 33 blesses.

Les suspects d'une personne qui a distribue de la poudre etrangement sur la route a Ho Chi Minh-Ville ont des problemes mentaux

|

Ho-Chi-Minh-Ville - La police de Ho-Chi-Minh-Ville a verifie l'affaire de 'bot la' distribue sur la rue Hiep Binh. L'identite de la personne distribuee est claire et il y a des signes anormaux de mentalite.

Le comite du Parti des organes du Parti de Ho Chi Minh-Ville a quelqu'un pour diriger M. Nguyen Thanh Nghi

|

Ho Chi Minh-Ville - Mme Le Thi Hong Nga a ete affectee a la direction et a la gestion des activites du comite du Parti des organes du Parti de Ho Chi Minh-Ville en remplacement de M. Nguyen Thanh Nghi.

Trên 1.400 kiến nghị của người lao động Hà Nội gửi cấp trên

Kiều Vũ |

Trong 3 năm, từ 2023-2025 đã có 1.430 ý kiến kiến nghị bằng văn bản và 125 ý kiến, kiến nghị trực tiếp của người lao động Hà Nội gửi cấp trên.

Đa dạng hóa các giải pháp xây dựng nếp sống văn minh, thanh lịch cho công nhân

Kiều Vũ |

Phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa do LĐLĐ thành phố Hà Nội phát động được công đoàn các cấp triển khai sâu rộng.

Sur 3 500 ouvriers sensibilises aux politiques et aux lois

Kiều Vũ |

Hanoï - Au cours des 6 premiers mois de l'annee plus de 3 500 ouvriers dans 34 unites et entreprises ont ete sensibilises aux politiques de travail liees a la vie et a l'emploi.