Dans la zone industrielle de Nguyen Duc Canh (province de Hung Yen), de nombreuses entreprises ont accroché des banderoles pour recruter de nouveaux travailleurs afin de répondre aux besoins de production.
La société à responsabilité limitée TAV accroche une banderole demandant le recrutement de 500 travailleurs non qualifiés. Selon l'annonce, le salaire de base est de plus de 4,9 millions à 6 millions de dongs; le revenu des quarts de travail est de 10 à 16 millions de dongs; tous les avantages sociaux conformément à la loi.
Dans le rôle d'un travailleur de plus de 40 ans, le journaliste a appelé le numéro de téléphone indiqué dans les informations de recrutement.
« Vous pouvez postuler, notre service organisera un poste approprié, s'il n'y en a pas, nous enregistrerons les informations, et si nécessaire, nous vous appellerons pour postuler immédiatement pour plus de commodité », a déclaré cette personne.
L'employé a ajouté que si la personne présente un autre homme qualifié, l'entreprise récompensera 2 millions de dongs; une femme qualifiée recevra 3 millions de dongs. Cependant, si vous présentez un homme qui ne connaît rien à la couture, il n'y aura pas de récompense.
De même, Hung Nhan Garment Co., Ltd. a également publié un recrutement d'ouvriers du textile. Lorsque le journaliste a appelé le numéro de téléphone de recrutement, l'employé qui a répondu a déclaré que l'entreprise recrutait toujours de la main-d'œuvre.
Cette personne a déclaré que pour les candidats qui ne connaissent pas le métier, l'entreprise fournira une formation professionnelle. L'entreprise propose actuellement un forfait de huit millions de dongs à verser sur le salaire pendant trois mois aux employés qui commencent à travailler. Le dossier comprend un curriculum vitae, un acte de naissance, une copie certifiée conforme de la carte d'identité, un certificat médical, un acte de citoyenneté de la police du quartier, de la commune...
Au cours du premier mois, les employés recevront un salaire basé sur le produit et bénéficieront d'un soutien de l'entreprise, d'environ 5 millions de dongs/personne. Après une période d'essai d'un mois, l'entreprise signera un contrat de travail. En outre, cette personne a ajouté qu'au cours des 6 premiers mois, l'entreprise soutiendra le paiement de l'assurance sociale pour la partie des employés.
Cet employé a ajouté que s'il présentait une autre personne qui ne connaissait pas le métier, il recevrait 500 000 VND/mois par mois pendant 3 mois; si le travailleur connaissait le métier, il recevrait une prime d'un million de VND/mois pendant 3 mois.
Quant à la société Hung Ha Garment Co., Ltd., dans le panneau d'avis de recrutement, il est clairement indiqué: Prime immédiate de 2 millions de dongs pour ceux qui présentent de nouveaux collègues à l'entreprise; prime immédiate de 1 million de dongs pour ceux qui présentent des travailleurs non qualifiés à l'entreprise.
Lorsque le journaliste a contacté le numéro de téléphone indiqué dans les informations de recrutement, la personne qui a répondu a déclaré que cette politique était toujours appliquée. Selon cette personne, même si elle ne travaille pas dans l'entreprise, si elle présente une nouvelle personne, elle sera récompensée conformément à la politique ci-dessus, sans limite au nombre d'employés présentés.
Artiverse Garment Co., Ltd. et YSS Garment Co., Ltd. (Zone industrielle de My Trung, quartier de Thien Truong, province de Ninh Binh) ont également une politique de prime d'un million de dongs pour ceux qui présentent un nouvel employé.
Dans le rôle d'un chercheur d'emploi, le journaliste appelle le numéro de téléphone indiqué sur le tableau de recrutement. La personne qui tient le téléphone a déclaré que ces deux sociétés appartiennent au même groupe, avec des politiques de recrutement similaires. L'entreprise recrute de nombreux départements (habillement, contrôle des marchandises, emballage... ), de sorte que les candidats peuvent venir essayer les postes de travail.
Si vous présentez une personne, vous recevrez une prime d'un million de dongs, 10 personnes recevront une prime de 10 millions de dongs", a déclaré cette personne, ajoutant que cette prime ne sera reçue qu'après que la personne présentée aura terminé sa période d'essai et signé un contrat de travail officiel.
