Attirer plus de gens pour participer au concours pour en savoir plus sur la loi sur les syndicats, la loi sur l'assurance sociale

Bảo Hân |

Le concours de comprehension de la loi sur les syndicats et de la loi sur l'assurance sociale de 2024 compte plus de 92 000 participants apres 21 jours de mise en œuvre.

Dans l'apres-midi du 9 septembre la Confederation generale du travail du Vietnam (LDLDVN) a organise une conference pour evaluer et saisir la situation de la mise en œuvre du concours en ligne 'Conjoints employes et travailleurs enquetant sur la loi sur le travail et la loi sur l'assurance sociale de 2024' et du tournoi de football des ouvriers et employes vietnamiens en 2025.

La conference a ete organisee directement combinee en ligne et connectee aux unites et aux localites. M. Ngo Duy Hieu - vice-president de la Confederation generale du travail du Vietnam - a preside.

Au 8 septembre 51 unites ont participe au concours en ligne 'Conjoints employes et travailleurs enquetant sur la loi sur les syndicats et la loi sur l'assurance sociale de 2024' (comprenant 17 syndicats sectoriels et 34 syndicats provinciaux et municipaux). Apres 21 jours de mise en œuvre plus de 92 000 personnes ont participe (syndicats sectoriels : plus de 23 000 personnes ; syndicats provinciaux et municipaux : plus de 69 000 personnes).

Les 5 Federations du travail provinciales et municipales ayant le plus grand nombre de participants sont : Thanh Hoa : 12 083 Nghe An : 7 074 Dong Thap : 5 753 Lao Cai : 3 634 Bac Ninh : 3 53. Cependant certaines Federations du travail provinciales et municipales et syndicats sectoriels ont encore un faible nombre de participants ; certaines unites ont de nombreux membres syndicaux et ouvriers mais le nombre de participants est encore modeste.

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Vue d'ensemble de la conference pour evaluer et saisir la situation de la mise en œuvre du concours en ligne 'Employes et employes se renseignent sur la loi sur les syndicats et la loi sur l'assurance sociale en 2024' et du tournoi de football des ouvriers et employes vietnamiens en 2025. Photo : Bao Han

Selon l'evaluation de la Confederation generale du travail du Vietnam le concours attire un large interet de la part des ouvriers des fonctionnaires et des travailleurs ; certaines unites ont un mouvement de concours anime (LDLD Thanh Hoa Nghe An Dong Thap ; Syndicat du textile de l'habillement de la sante et des chemins de fer).

Cependant il existe encore un certain nombre de limitations telles que : des outils de chatbot de soutien ont ete fournis mais de nombreuses personnes n'en ont pas utilises ce qui a entraîne un faible taux de reponse correcte (environ 12 %) ; la qualite des dissertations n'est pas elevee avec de nombreux cas simplistes et manque de contenu ; le nombre total de participants a l'heure actuelle est encore faible par rapport au nombre total de membres du syndicat de fonctionnaires et de travailleurs dans tout le pays ; le nombre de participants a tendance a augmenter lentement au cours de

M. Ngo Duy Hieu - vice-president de la Confederation generale du travail du Vietnam - a souligne que le concours en ligne et le tournoi de football sont des activites importantes. Pour le concours de nombreuses unites le font bien avec un grand nombre de participants mais certaines unites n'ont pas beaucoup de participants.

M. Ngo Duy Hieu a declare que le concours est une activite pratique qui aide les membres du syndicat et les travailleurs a prendre conscience de la loi a resoudre les situations reelles et a proteger leurs propres droits. M. Ngo Duy Hieu a suggere que les cadres syndicaux doivent s'efforcer de surmonter les difficultes et de bien assumer la responsabilite des cadres syndicaux en considerant l'objectif de prendre soin des travailleurs comme le plus grand et le plus noble afin d'avoir plus de motivation pour accomplir leurs taches.

Le vice-president de la Confederation generale du travail du Vietnam a salue les unites ayant un grand nombre de participants ; en meme temps il a demande aux dirigeants des unites de diriger de maniere plus approfondie et specifique le concours afin d'attirer davantage de membres du syndicat et de travailleurs a participer au concours et d'accroître la qualite du concours.

En outre les localites et les unites continuent de deployer et de diffuser le contenu le reglement et le kit de questions aux employeurs aux syndicats de base et encouragent les membres du syndicat et les travailleurs a participer activement au concours en particulier dans les localites et les unites ou le nombre de participants est faible.

Bảo Hân
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