Partager le développement des membres du syndicat
Le 19 août, la Fédération du travail (LĐLĐ) de la province de Quảng Trị a organisé des entretiens avec la délégation de l'Union des syndicats de la province de Savannakhet, en République démocratique populaire lao, pour échanger sur la situation opérationnelle et les orientations de coopération entre les organisations syndicales des deux provinces.
M. Nguyễn Thế Lập - membre du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, membre du Comité provincial du Parti, vice-président du Comité du Front de la patrie du Vietnam de la province, président de la Fédération du travail de la province de Quảng Trị, a déclaré que toute la province compte actuellement plus de 10 000 entreprises en activité, avec une main-d'œuvre d'environ 773 500 personnes âgées de 15 ans et plus.
Selon M. Nguyen The Lap, le fonctionnement du modèle de gouvernement local à 2 niveaux pose l'exigence de réorganiser l'organisation syndicale. À partir du modèle à 4 niveaux précédent, le système syndical comprend actuellement 3 niveaux, dont la Confédération générale du travail du Vietnam, la Fédération du travail provinciale et le syndicat de base; il n'y a plus de syndicats de district et de secteurs locaux.
Les personnes regroupées dans l'organisation syndicale ont également changé. Les cadres, fonctionnaires et employés percevant 100% de leur salaire du budget de l'État ne sont plus membres du syndicat.
Après la fusion, toute la province de Quảng Trị compte plus de 711 syndicats de base, rassemblant plus de 46 000 membres de divers secteurs économiques.
Au cours de la période écoulée, le syndicat de Quảng Trị s'est concentré sur la participation à l'élaboration de politiques relatives au logement, à l'emploi, aux salaires, aux revenus, à l'assurance; la mise en œuvre du règlement sur la démocratie à la base, le dialogue et la participation à l'inspection de la mise en œuvre du droit du travail, des syndicats, de l'assurance sociale, de la sécurité et de l'hygiène du travail.
Le taux d'entreprises de la province ayant des conventions collectives de travail atteint 81%. Les programmes "Tết Sum vầy", "Mois des travailleurs", "Repas syndical", "Toit syndical" sont maintenus pour prendre soin des membres du syndicat et des travailleurs.
Au cours des 7 derniers mois, les syndicats de tous niveaux ont créé près de 60 syndicats de base, développé plus de 5 000 membres syndicaux. Le syndicat provincial s'est également concentré sur la formation aux compétences en matière de négociation, de règlement des conflits du travail, de conseil juridique, de compétences numériques et sur la promotion de la transformation numérique dans la gestion et la connexion des membres syndicaux.
Coopération approfondie
Lors de l'entretien, M. Khamkeing Sutthideth - président de l'Union des syndicats de la province de Savannakhet a déclaré que Savannakhet a une superficie de 21 774 km2, une population d'environ 1,101 million de personnes, dont plus de 600 000 personnes en âge de travailler de 15 à 60 ans.
La province compte 2 145 unités de travail avec 129 109 travailleurs, dont 83 unités appartenant à des zones économiques spéciales. L'Union des syndicats de la province de Savannakhet compte actuellement 15 357 membres, dont 7 340 femmes.
Au cours de la période écoulée, les syndicats de tous niveaux à Savannakhet se sont concentrés sur l'éducation et la formation; le développement des organisations et des membres syndicaux; la protection des droits et intérêts des travailleurs; le soutien aux travailleurs informels, aux travailleurs migrants et le renforcement des relations extérieures.
Selon M. Khamkeing Sutthideth, l'expansion de l'organisation syndicale et le développement des membres syndicaux dans les unités du secteur des affaires privées rencontrent encore de nombreuses difficultés. La partie de Savannakhet souhaite que le syndicat de Quảng Trị partage son expérience, ses méthodes de développement organisationnel et de rassemblement des travailleurs dans cette région.
En ce qui concerne l'orientation de la coopération, la Fédération du travail de la province de Quảng Trị a proposé que les deux parties continuent à sensibiliser les responsables syndicaux, les membres du syndicat et les travailleurs à la tradition de solidarité et d'amitié Vietnam - Laos, contribuant ainsi à préserver les relations entre les deux provinces et les deux pays.
Les deux organisations syndicales renforceront l'échange d'expériences sur l'innovation organisationnelle et opérationnelle; le développement des membres syndicaux, la création de syndicats de base, le rassemblement des travailleurs; la prise en charge et la protection des droits des travailleurs; la négociation collective, l'établissement de relations de travail et la transformation numérique dans les activités syndicales.
Ce sont des contenus qui intéressent les deux parties dans le contexte d'un marché du travail et d'un processus d'intégration en pleine mutation.
