M. Tran Hong Tuan - Vice-president du Syndicat bancaire du Vietnam a declare que afin de promouvoir les mouvements de la course patriotique parmi les cadres les membres du syndicat et les travailleurs de l'ensemble du secteur afin de contribuer a promouvoir la croissance economique et d'assurer l'objectif de croissance nationale de 8 % ou plus en 2025 le Syndicat bancaire du Vietnam a publie le plan de lancement de la vague de la course de pointe parmi les cadres les membres du syndicat et les travailleurs de l'ensemble du secteur.
Le theme de la course est '120 jours de creativite et de percee pour atteindre avec succes les objectifs et les taches de 2025' ; la periode de competition est du 1er septembre 2025 au 31 decembre 2025.
Les syndicats a tous les niveaux de l'ensemble du secteur se concentrent resolument sur l'organisation de la mise en œuvre du mouvement de competition de pointe avec un esprit d'innovation d'action et d'efficacite creant un esprit fort visant a mener a bien les taches de 2025. Promouvoir la communication sur l'esprit de competition animee pour celebrer le Congres du Parti et le Congres de la course patriotique en lien avec l'eloge des modeles d'initiatives et des realisations exceptionnelles dans l'ensemble du
Soutenir fortement le mouvement de competition lance par le gouvernement. Concretiser les contenus les objectifs et les taches de la grande course tels que : 'La course pour atteindre l'objectif de croissance de 8 %' 'La course pour l'innovation et la transformation numeriques' 'L'apprentissage numerique' 'Promouvoir le developpement des infrastructures synchrones et modernes ; pratiquer l'economie et la lutte contre le gaspillage' lies a chaque domaine
La course a la mise en œuvre de grands programmes et projets conformement a la resolution 02-NQ/TW du Bureau politique et a la resolution du XIIIe Congres du Syndicat vietnamien avec l'accent mis sur le developpement des membres du syndicat la creation de syndicats de base ; la prise en charge des travailleurs ; l'amelioration des capacites des cadres dans l'esprit : 'Soutien substantiel et action rapide' ; Liberal dans les activites de protection sociale ; representer et proteger les droits des travailleurs ; avoir des initiatives pour prendre soin du
Le Syndicat de la Banque du Vietnam demande aux cadres aux membres du syndicat et aux travailleurs de s'efforcer de promouvoir l'esprit patriotique la volonte d'autonomie et d'estime de soi et l'aspiration a progresser des membres du syndicat et des employes ; de promouvoir fortement l'esprit de creativite d'amelioration et d'acceleration de la main-d'œuvre de production de depasser les objectifs et les taches de fin d'annee 2025 en contribuant avec les entreprises au developpement durable et avec le pays a
Mettre en œuvre le modele '120 jours d'echauffement' avec la determination de surmonter toutes les difficultes et obstacles d'achever dans les delais et d'assurer la qualite du travail des objectifs assignes des ouvrages et des taches pour celebrer le congres. Organiser des phases de competition de pointe telles que : 'Acceleration perseverance a la ligne d'arrivee' 'Echauffement intensif a la ligne d'arrivee' 'Chaque semaine une initiative' 'Chaque equipe une solution
Chaque fonctionnaire ou employe est un soldat de competition ; chaque bureau de transaction et succursale est un centre de creativite et de productivite. Proposer hardiment et appliquer des initiatives des solutions d'amelioration technique et d'innovation des processus et des operations dans les operations contribuant a accroître la productivite et la qualite des produits et services bancaires.
S'efforcer de mettre en œuvre la discipline du travail de respecter les dispositions de la loi et des entreprises ; promouvoir l'esprit de responsabilite de travailler avec la plus haute energie et la meilleure efficacite. Accompagner les entreprises pour surmonter les difficultes stabiliser la production creer davantage d'emplois et assurer les revenus et la vie des travailleurs en particulier pendant les mois de pointe de fin d'annee.
