Droits speciaux pour les travailleuses
Depuis sa creation, les activites du syndicat de base (CDCS) de la societe TNHH TKG Taekwang Can Tho ont augmente a la fois en quantite et en qualite, avec plus de 15 000 membres syndicaux.
Pour atteindre ce resultat, le syndicat de base n'a cesse de bien exercer sa fonction de representation et de protection des droits et interets legitimes et legaux des travailleurs (NLD), en particulier des ouvrieres - la force representant plus de 62,5% du nombre total de travailleurs de l'entreprise.
Il est particulierement important de cooperer avec l'employeur pour trouver des solutions optimales afin d'ameliorer l'environnement de travail des travailleuses, telles que l'obtention d'un examen gynecologique specialise une fois par an; un conge de 30 minutes/jour pendant les regles; un conge de 60 minutes/jour pendant l'education des enfants de moins de 12 mois; un changement de travail plus leger pendant la grossesse et l'education des enfants de moins de 12 mois; l'assurance d'emploi apres le regime de maternite, le non- licenciement ou la resiliation unilaterale du contrat de travail pendant la grossesse, la maternite, l'education des enfants de moins de 12 mois;...
De plus, l'unite a egalement installe 3 salles d'extraction et de stockage de lait maternel et a aide la main-d'œuvre a elever de jeunes enfants jusqu'a ce qu'ils atteignent l'age de 71 mois, avec un montant de 100 000 VND/enfant/mois; a ajoute 1 boîte de lait pour les meres enceintes dans la portion de repas de travail.
Dans les temps a venir, le comite executif du syndicat de base continuera a maintenir les avantages existants, ainsi qu'a saisir rapidement les pensees, les aspirations et les propositions afin d'avoir davantage d'activites pratiques, de prendre soin de la vie materielle et spirituelle; d'aider les membres du syndicat et les travailleurs a accompagner l'entreprise et le syndicat a long terme", a partage Mme Tran Thi Thanh Thoang - presidente du syndicat de base de l'entreprise.
Du dialogue aux avantages exceptionnels
Chez KwongLung - Meko Co., Ltd., l'unite a toujours determine que le respect de la loi et la prise en charge des travailleurs sont la base d'un developpement durable. Afin que l'application de la loi ne se limite pas aux documents, le syndicat de base a coordonne la mise en œuvre de nombreuses activites pratiques. Parmi celles-ci, l'integration de l'organisation d'anniversaires mensuels avec un dialogue direct entre le conseil d'administration - le syndicat - les travailleurs pour ecouter les pensees et les aspirations directement a la base.
L'unite utilise des haut-parleurs pendant les pauses, des groupes Zalo/Groupe syndical et les deploie directement dans l'equipe de production pendant les heures de travail pour diffuser les nouveaux decrets et circulaires.
En particulier, outre l'assurance sociale obligatoire, le syndicat de base a negocie pour que l'entreprise achete une assurance maladie supplementaire pour tous les employes (paiement de 2 millions de dongs/examen). Dans le meme temps, il maintient le fonds "livre d'or de dons" pour soutenir les travailleurs atteints de maladies graves...
Ces politiques de bien-etre exceptionnelles aident non seulement les membres du syndicat et les travailleurs de l'entreprise a beneficier de plus en plus de leurs droits, a ameliorer leur vie materielle et spirituelle, mais sont egalement une motivation pour attirer les travailleurs volontaires a rejoindre l'organisation syndicale. Grace a cela, a ce jour, le syndicat de base de l'entreprise compte plus de 1 500 membres du syndicat.
La Federation du travail de la ville de Can Tho apres fusion compte 881 syndicats de base et syndicats professionnels avec pres de 140 000 membres syndicaux. Au cours du mandat 2025-2030, le syndicat de la ville s'est fixe pour objectif de s'efforcer de developper les membres syndicaux pour atteindre au moins 90% par rapport a l'augmentation reelle de la force des ouvriers et des travailleurs du secteur industriel et de la construction; accueillir au moins 80 000 nouveaux membres syndicaux.
Sur cette base, la Federation du travail de la ville innovara activement le contenu et les methodes d'activite, en prenant la qualite des activites syndicales de base comme moteur pour promouvoir le travail de rassemblement et de mobilisation des membres du syndicat et des travailleurs pour participer a l'organisation syndicale vietnamienne.
