Le 26 novembre le syndicat de base (CĐCS) de la société à responsabilité limitée de confection et d'import-export Đức Thành a organisé son VIe Congrès pour le mandat 2025-2030 avec la participation de 55 délégués représentant 1 299 membres du syndicat de l'ensemble de l'entreprise.
Au cours de la période écoulée le CĐCS de la société Đức Thành a coopéré étroitement avec le conseil d'administration pour mettre en œuvre de manière synchrone les régimes et politiques de prise en charge de la vie des travailleurs. 100 % des travailleurs ont signé des contrats de travail et participent pleinement à toutes les formes d'assurance conformément à la réglementation ; ont bénéficié d'une protection collective et d'améliorations des conditions de travail ; les salaires et les primes ont été augmentés en fonction de l'efficacité de la production
Le CĐCS a rendu visite et accordé des allocations aux membres syndicaux en cas de maladie d'affection ou de situation difficile avec un budget total de plus de 350 millions de VND ; s'est occupé du Têt et des grandes fêtes avec plus de 2 milliards de VND ; a organisé des activités traditionnelles telles que le commémoration de l'anniversaire de l'industrie de la confection le commémoration de la création de l'entreprise avec plus de 600 millions de VND ; en même temps il a organisé des visites et des
En particulier le modèle de logements pour ouvriers est mis en œuvre de manière systématique et humaine comprenant un complexe d'appartements de plus de 100 appartements à louer avec un prix de soutien et un quartier résidentiel de plus de 200 appartements vendus à la vente à crédit sans intérêt. La société a également acheté une assurance-vie avec une allocation de 2 mois de salaire à la retraite et organise des examens de santé réguliers et approfondis et un dépistage des maladies graves par groupe d'âge.
La société et le CĐCS participent également activement au travail de sécurité sociale à la construction de ponts et de maisons de grande solidarité en soutenant le fonds de promotion des études et le fonds pour les pauvres et les compatriotes touchés par les catastrophes naturelles avec un coût total de plus de 3 milliards de VND.
Les mouvements de compétition ont été largement lancés liés aux tâches de production et d'affaires tels que « Travailler dur - Travailler créativement » » « Bien travailler dans l'eau - assurer les tâches ménagères » » « Sang - propre - beau - assurer la sécurité et l'hygiène alimentaires » selon les normes 4 sans : « pas de chaleur pas de bruit pas de poussière pas de fumée » afin de construire un environnement de vie sain convivial
S'exprimant lors de l'assemblée générale M. Đỗ Trần Thịnh - président de la Fédération du travail de la province d'An Giang - a salué les résultats exceptionnels du CĐCS en particulier la manière créative de prendre soin de la vie des ouvriers grâce au modèle de logement. M. Thịnh a souligné que dans un contexte économique et social très volatil les syndicats doivent continuer à être un soutien fiable pour les membres du syndicat et les travailleurs afin de saisir de manière proactive les pensées et les aspirations des dirigeants
Entrant dans le mandat 2025-2030 l'Assemblée nationale a défini les objectifs centraux : plus de 90 % des travailleurs contractuels participent au syndicat ; 100 % des cadres syndicaux sont formés et perfectionnés professionnellement ; Maintenir un dialogue périodique au moins 2 fois par an ; Examens médicaux périodiques 2 fois par an ; Visites touristiques au moins 1 fois par an ;...
L'assemblée générale a élu 9 membres du Comité exécutif du CĐCS pour le nouveau mandat. M. Nguyễn Minh Triết a été réélu président du CĐCS de la société pour le mandat 2025-2030.
