Maîtriser les nouvelles technologies
En tant que l'une des entreprises mecaniques les plus anciennes de l'industrie charbonniere et minerale vietnamienne, la societe par actions de mecanique Hon Gai - Vinacomin est etroitement liee au processus de formation et de developpement de la region miniere de Quang Ninh.
En 2024, la societe a hardiment investi et maîtrise la technologie de production de tubes et de rouleuses en plastique UHMWPE, devenant ainsi la premiere unite au Vietnam a produire avec succes ce produit a l'echelle industrielle.
Les tubes et rouleuses en plastique UHMWPE ne pesent que 50% de l'acier, mais leur resistance a l'usure est 4 a 7 fois plus elevee. Avec des caracteristiques durables, legeres et anti-erosion, le produit est particulierement adapte au transport du charbon, des mineraux, du sable, de la boue, du ciment... et est maintenant fourni a de nombreuses grandes unites du secteur du charbon et de l'industrie miniere.
En 2025, M. Nguyen Tai Hai (36 ans), ouvrier du secteur manufacturier, et ses collegues ont etudie et mis en œuvre l'initiative "Construire des supports pour la sous-traitance d'arbres a rouler sur des machines a repasser CNC".
Selon M. Hai, la chaîne de production de rouleau roulant en plastique fonctionne semi-automatiquement, chaque fois qu'il faut creer de la dentelle pour l'essieu roulant, les ouvriers doivent l'effectuer manuellement, ce qui prend beaucoup de temps.
Forts de l'experience pratique, M. Hai et ses collegues ont conçu et fabrique de nouveaux supports qui permettent de fabriquer de la dentelle simultanement pour de nombreux axes de roulement de differentes longueurs et tailles. Grace a cela, le temps de fabrication a ete considerablement reduit, la precision et l'esthetique du produit ont ete ameliorees, et la productivite a triple par rapport a avant.
M. Nguyen Van Ruc - president du syndicat de la societe par actions de mecanique Hon Gai - a declare que l'initiative de M. Hai a permis a l'entreprise d'economiser environ 250 millions de dongs par an. L'entreprise attache toujours de l'importance aux initiatives des ouvriers et cree des conditions pour les appliquer immediatement dans la pratique de la production, contribuant ainsi a reduire les coûts, a ameliorer la competitivite des produits et a augmenter les revenus des travailleurs. En 2025, le revenu moyen a atteint 13,092 millions de dongs/personne/mois, soit 123,7% du plan.
Grandir grace au mouvement d'emulation du travail
Non seulement dans le domaine de la mecanique, mais aussi a partir des mouvements d'emulation pour le bon travail et le travail creatif, de nombreux ouvriers du secteur charbonnier ont grandi, devenant des exemples typiques, contribuant a diffuser l'esprit de devouement dans l'ensemble du secteur. M. Pham Dinh Duan (ne en 1986, originaire de Hung Yen), ouvrier de la societe par actions de charbon Vang Danh - TKV, en est un exemple typique.
Ayant rejoint l'industrie charbonniere en 2005, M. Duan est lie aux tunnels mineurs depuis plus de 20 ans. Apres avoir occupe de nombreux postes, en 2014, il a ete affecte au poste de chef de l'equipe de production de l'atelier d'exploitation miniere 14. Sous sa direction, l'equipe de production a continuellement depasse le plan de 10 a 15% par an, remportant pendant de nombreuses annees le titre de "groupe de travail exceptionnel".
Non seulement excellent dans son domaine, M. Duan est egalement un "arbre d'initiatives" avec plus de 10 initiatives appliquees au cours de la periode 2013 - 2025, generant un benefice de plus de 600 millions de dongs.
De nombreuses initiatives ont ete reconnues au niveau du groupe charbonnier et minier du Vietnam et de la Confederation generale du travail du Vietnam, contribuant a ameliorer les conditions de travail, a ameliorer la securite et l'efficacite de l'exploitation miniere.
Pour ses contributions particulierement exceptionnelles, le 4 juin 2025, M. Pham Dinh Duan a reçu le titre de Heros du travail.
De la pratique de la societe de mecanique Hon Gai, de la societe Than Vang Danh et de nombreuses autres entreprises, on peut constater qu'avec l'esprit de responsabilite, la volonte de surmonter les difficultes et l'aspiration a la contribution des ouvriers et des employes, les entreprises de Quang Ninh creent une force endogene durable.
En 2025, le mouvement d'emulation pour le bon travail et le travail creatif continue de se repandre largement dans toute la province. Les ouvriers, les fonctionnaires et les travailleurs de Quang Ninh ont eu plus de 3 000 initiatives et solutions reconnues, apportant une valeur beneficiaire de plus de 45 milliards de dongs; 140 projets et produits d'emulation ont atteint une valeur beneficiaire de plus de 8 milliards de dongs.
Ces chiffres affirment le role central des travailleurs dans le processus d'innovation et de creativite, tout en montrant que la "lance" des entreprises de Quang Ninh provient du mouvement d'initiatives a la base.
