Assurer un environnement de travail sûr pour les travailleurs
Le matin du 24 avril, à Quảng Ninh, le Comité directeur du Mois d'action pour la sécurité et la santé au travail du gouvernement central, en coordination avec la Confédération générale du travail du Vietnam et le Comité populaire de la province de Quảng Ninh, a organisé la cérémonie de lancement du Mois des travailleurs et du Mois d'action pour la sécurité et la santé au travail (ATVSLĐ) 2026.
S'exprimant lors de la cérémonie, M. Lê Minh Trí - membre du Bureau politique, secrétaire du Comité central du Parti, chef de la Commission centrale des affaires intérieures, a déclaré que, de son vivant, le président Hô Chí Minh a toujours accordé une attention particulière à la classe ouvrière et aux travailleurs. Il a affirmé que "Pour construire le socialisme, il faut des personnes socialistes" - parmi lesquelles les travailleurs sont la force principale. Cette pensée a été héritée et développée de manière cohérente par les générations de dirigeants du Parti et de l'État tout au long du processus de rénovation du pays, avec le point de vue constant "Prendre les personnes comme centre, comme sujet, comme objectif, moteur et ressource importante pour le développement".
Le XIVe Congrès national du Parti continue d'affirmer "Construire et développer un pays rapide et durable, basé sur la science et la technologie, l'innovation; en prenant les personnes comme centre, en prenant la productivité du travail, la qualité et l'efficacité comme principale mesure". Dans le même temps, le Parti et l'État ont promulgué et dirigé, dirigé et mis en œuvre de nombreux mécanismes et politiques pour développer la main-d'œuvre, en assurant un environnement de travail sûr pour les travailleurs.
Selon M. Lê Minh Trí, le monde évolue très rapidement, de manière complexe et imprévisible; la concurrence stratégique entre les grandes puissances devient de plus en plus féroce et prolongée; la sécurité énergétique, la croissance économique et le commerce mondial recèlent de nombreux risques et défis. La quatrième révolution industrielle continue de se développer fortement, ayant un impact profond sur tous les domaines de la vie sociale. Le développement révolutionnaire de la haute technologie et de l'intelligence artificielle a fondamentalement changé les méthodes de production, les modèles de croissance; les types d'emplois non traditionnels, les emplois sur plateforme numérique, à la fois des opportunités et des défis, exigent davantage de la part de la main-d'œuvre vietnamienne.
Pendant ce temps, la qualité des ressources humaines, en particulier les ressources humaines de haute qualité, ne répond pas aux besoins du développement; le risque de pénurie, en particulier des experts de premier plan, de l'intelligence artificielle, des semi-conducteurs...; la productivité du travail est encore inférieure à celle de nombreux pays de la région, s'améliorant lentement. Une partie des travailleurs, en particulier les travailleurs informels, n'ont pas d'emploi durable; les besoins en logement et en installations de base des ouvriers et des travailleurs sont encore très importants mais ne sont pas satisfaits. Les conditions de travail dans de nombreuses installations sont encore limitées; la situation des usines étroites, des machines, des équipements et des technologies obsolètes, la sécurité et l'hygiène du travail ne sont pas garanties, ce qui crée de nombreux risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles pour les travailleurs.
Le processus de transition de la structure de la main-d'œuvre se déroule rapidement, avec une part assez importante de la main-d'œuvre passant du secteur agricole au secteur industriel et des services, mais il existe encore des limitations en termes de compétences professionnelles, de discipline et de style de travail industriel, ce qui recèle de nombreux risques pour la sécurité et l'hygiène du travail. Le respect des réglementations en matière de sécurité et d'hygiène du travail dans de nombreux établissements n'est pas strict; la réduction des accidents du travail n'a pas été améliorée, et des accidents du travail graves se produisent encore, causant la mort et des blessures à de nombreuses personnes, notamment dans les secteurs de la construction, de l'électricité, de l'exploitation minière, des minéraux... (en moyenne, plus de 7 000 accidents du travail se produisent chaque année, causant la perte et des blessures à plus de 600 personnes)... En outre, le changement climatique continue d'évoluer de manière de plus en plus grave, augmentant les facteurs dangereux et nocifs pour l'environnement du travail.
Améliorer encore l'efficacité du dialogue et de la négociation collective
2026 marque le début d'une nouvelle phase de développement du pays, la première année de mise en œuvre de la résolution du XIVe Congrès du Parti. Dans cet esprit, M. Lê Minh Trí a demandé aux comités du Parti à tous les niveaux, aux autorités, aux départements, aux ministères et aux branches du niveau central au niveau local, aux organisations syndicales, aux entreprises et à tous les travailleurs de promouvoir l'esprit immortel de la Journée internationale du travail du 1er mai, de promouvoir la responsabilité et de mieux faire le travail de gestion, de représentation, de prise en charge de la vie, de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs; et en même temps, de se soucier et de se concentrer sur la mise en œuvre d'un certain nombre de tâches suivantes:
Premièrement, éveiller et nourrir fortement la tradition patriotique, l'esprit d'unité, la volonté d'autonomie, d'autosuffisance et la fierté nationale au sein des ouvriers et des travailleurs de tout le pays. Continuer à construire et à perfectionner de manière synchrone les institutions et les politiques de développement socio-économique; mettre en œuvre de manière synchrone des solutions pour promouvoir le développement économique, se concentrer sur la suppression des goulets d'étranglement et des goulots d'étranglement, débloquer toutes les ressources; examiner d'urgence pour réduire et simplifier les procédures administratives, créer des conditions favorables au développement des activités de production et d'affaires, encourager l'entrepreneuriat, l'innovation, la restructuration et améliorer la qualité des ressources humaines, créer davantage d'emplois et de moyens de subsistance pour les travailleurs et les personnes.
Continuer à perfectionner les institutions et les politiques relatives au travail, à l'emploi, aux salaires, à la sécurité et à l'hygiène du travail, à créer un cadre juridique pour le développement et l'utilisation des ressources humaines, à attirer et à valoriser les talents, les experts et les travailleurs hautement qualifiés. Donner la priorité au développement de la science et de la technologie, à l'innovation et à la transformation numérique comme nouvelle force motrice pour améliorer la productivité nationale du travail, associée à l'innovation du modèle de croissance. Assurer un emploi durable, améliorer le niveau de vie, améliorer les conditions de travail des travailleurs. Se concentrer sur la mise en œuvre efficace et l'extension du système de politiques de protection sociale et de sécurité sociale, prêter attention à l'assurance sociale, au logement, aux écoles, aux crèches, aux jardins d'enfants, à la santé, à l'éducation et à d'autres institutions culturelles, contribuant à améliorer constamment la vie culturelle et spirituelle des ouvriers et des travailleurs.
Deuxièmement, sensibiliser et responsabiliser à la sécurité et à l'hygiène du travail, créer une motivation et diffuser une culture de la sécurité dans toute la société. Améliorer activement les conditions de travail, contrôler les risques, prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles. Promouvoir l'investissement des entreprises dans la technologie, la gestion de la sécurité liée à la transformation numérique. Assurer la mise en œuvre complète et opportune des régimes et politiques relatifs aux accidents du travail et aux maladies professionnelles. Prendre soin et apporter un soutien pratique aux travailleurs et à leurs familles, contribuant à maintenir la stabilité sociale et le développement durable du pays.
Troisièmement, étudier et promulguer une stratégie de construction de la classe ouvrière liée à la stratégie de développement socio-économique; concrétiser l'orientation de la construction d'une classe ouvrière vietnamienne moderne et forte, liée au développement de la science, de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique. Se concentrer sur l'amélioration du niveau culturel, de l'éducation, de l'expertise, des compétences professionnelles, du style de travail industriel et de la discipline du travail afin que la classe ouvrière vietnamienne s'adapte de plus en plus, se développe, maîtrise les connaissances, la science, la technologie, l'intégration internationale; promouvoir constamment les initiatives et l'innovation à l'ère du nouveau développement.
Renforcer le rôle de l'organisation syndicale dans la prise en charge de la vie, la protection des droits et intérêts légitimes des ouvriers et des travailleurs. Améliorer encore l'efficacité du dialogue et de la négociation collective, en particulier les questions de salaires, d'assurance de la sécurité et de l'hygiène du travail, d'amélioration des conditions de travail, des heures de travail, des heures de repos, des soins de santé. Les ouvriers et les travailleurs en sécurité sont la mesure de l'efficacité des activités de l'organisation syndicale.
Quatrièmement, les agences de gestion de l'État, du niveau central au niveau local, continuent de renouveler la gestion, d'améliorer l'efficacité du travail de sécurité et d'hygiène du travail, et de coopérer avec les syndicats à tous les niveaux pour renforcer les directives d'inspection et de contrôle du respect de la législation sur la sécurité et l'hygiène du travail, en se concentrant sur l'évaluation de l'environnement de travail, en particulier dans les lieux où les conditions de travail sont pénibles, toxiques et dangereuses, en prenant rapidement des mesures pour prévenir et améliorer les conditions de travail, en garantissant les droits et intérêts légitimes des ouvriers et des travailleurs.
Avec une grande détermination, de grands efforts et des actions conjointes, je propose qu'à l'avenir, le gouvernement, le Comité central du Front de la patrie du Vietnam demandent au ministère de l'Intérieur, aux organisations syndicales et aux provinces et villes, aux entreprises de prendre activement soin de la vie et de l'emploi, de protéger les droits légitimes des ouvriers, des fonctionnaires et des travailleurs. Les ouvriers et les travailleurs continuent de s'efforcer de promouvoir les bonnes traditions, l'esprit d'innovation, d'améliorer la productivité du travail dans la production, de contribuer fortement à l'objectif de croissance à deux chiffres, au développement socio-économique et au développement rapide et durable du pays dans les temps à venir", a exprimé M. Lê Minh Trí.
