L'avocat Chau Duy Nguyen - Cabinet d'avocats An Dang (appartenant a l'equipe d'avocats de Ho Chi Minh-Ville) - a declare que a partir du 1er juillet 2025 la loi sur l'assurance sociale (BHXH) de 2024 est officiellement entree en vigueur marquant un changement important dans la politique de securite sociale au Vietnam.
Conformement aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale de 2024 le niveau de cotisation obligatoire a l'assurance sociale sera restructure de maniere plus claire et detaillee afin d'elargir la couverture et d'accroître la durabilite des fonds de securite sociale. Le niveau total de cotisation obligatoire a l'assurance sociale comprend : 3 % du salaire servant de base a la cotisation au Fonds de maladie et de maternite et 22 % du salaire servant de base a la cotisation au Fonds de retraite et de deces.
Parmi ceux-ci les employeurs sont responsables de verser 14 % au Fonds de retraite et de deces et 3 % au Fonds de maladie et de maternite. Les travailleurs verseront 8 % au Fonds de retraite et de deces.
L'avocat Nguyen a ajoute : 'Outre les cotisations ci-dessus les employeurs doivent egalement participer a un certain nombre d'autres fonds d'assurance pour les travailleurs notamment : 1 % du salaire au Fonds d'assurance accident du travail maladie professionnelle 1 % du salaire au Fonds d'assurance chomage et 3 % du salaire au Fonds d'assurance maladie. Pendant ce temps les travailleurs sont responsables de payer 1 % du salaire au Fonds d'assurance maladie et 1 % du salaire au Fonds d'assurance chomage.
Au total les employeurs paient 21,5% du salaire de chaque travailleur tandis que les travailleurs paient 10 5 %.
L'avocat Chau Duy Nguyen a egalement souligne : 'Avec le taux de cotisation obligatoire a l'assurance sociale mentionne ci-dessus les travailleurs doivent comprendre clairement a quels fins les allocations provenant de leurs salaires mensuels sont utilisees. Connaître le mecanisme de cotisation et de remuneration est la meilleure façon pour les travailleurs de proteger leurs droits afin d'eviter que les entreprises ne se fassent echapper a la cotisation ou ne declarent incorrectement le montant de la cotisation'.
L'avocat Nguyen a egalement recommande : 'Au cours de la periode ecoulee de nombreuses entreprises bien qu'ayant preleve de l'argent sur le salaire des employes ne l'ont pas verse aux organismes d'assurance sociale ce qui a conduit les employes a ne pas beneficier de regimes tels que la maternite la maladie ou la retraite. Pour garantir leurs droits legitimes et legitimes les travailleurs doivent consulter et verifier regulierement les informations sur la situation de la cotisation d'assurance sociale de l'entreprise sur le portail des services publics ou l'application Vss
