Après avoir été admis au syndicat, M. Lam Hoang Tinh, de la société Lac Ty II Co., Ltd., est plus enthousiaste au travail. Il a déclaré que le fait de devenir membre du syndicat aide les travailleurs à travailler en toute tranquillité car leurs droits et intérêts légitimes et légaux sont protégés.
Je respecterai bien la charte, participerai activement aux activités lancées par le syndicat; travaillerai avec diligence avec les membres du syndicat de l'entreprise, démontrant le courage et les capacités des travailleurs de Cần Thơ", a partagé M. Tính.
Mme Nguyễn Thị Giọn - Présidente du syndicat de base de la société Lạc Tỷ II Co., Ltd. - a informé que l'admission de membres du syndicat est l'une des séries d'activités visant à répondre au Mois des travailleurs 2026 au sein du syndicat de base. En mai, le syndicat de base prévoit d'admettre environ 1 000 membres avec la dernière vague de 509 personnes (portant le nombre total de membres à 11 858 personnes, atteignant un taux d'environ 96,56%; la cérémonie d'admission a eu lieu le 8 mai dernier).
La Fédération du travail de la ville de Cần Thơ gère actuellement environ 650 syndicats de base et près de 200 syndicats de base avec plus de 14 000 membres syndicaux affiliés. Selon l'objectif de 2026, la Fédération du travail de la ville de Cần Thơ met en œuvre le développement de 16 000 membres syndicaux.
La présidente de la Fédération du travail de la ville de Cần Thơ, Lê Thị Sương Mai, a salué la mise en œuvre par le syndicat de base de la société Lạc Tỷ II Co., Ltd. de la tâche de développement des membres du syndicat, ainsi que d'autres activités visant à prendre soin des travailleurs à l'occasion du Mois des travailleurs 2026.
Avec le recrutement de plus de 500 membres du syndicat de l'entreprise ci-dessus, le président de la Fédération du travail de la ville de Cần Thơ estime que cela montre non seulement l'efficacité en chiffres, mais aussi la preuve de la confiance des travailleurs dans la "maison commune" du syndicat.
Le syndicat accompagnera les travailleurs dans toutes les circonstances, même dans les moments les plus difficiles. Les membres du syndicat qui rencontrent des difficultés dans leur travail et leur vie ont des propositions et des recommandations au syndicat de base pour représenter, avec la direction de l'entreprise, examiner et résoudre les problèmes liés à leurs droits légitimes.
Chaque membre du syndicat, lorsqu'il est admis, porte le "manteau" de fierté du syndicat vietnamien. Par conséquent, le collectif des travailleurs du syndicat de base de la société Lạc Tỷ II Co., Ltd., ainsi que les syndicats de base relevant de la Fédération du travail de la ville, doivent constamment améliorer leurs compétences professionnelles, leur mouvement et bien respecter la discipline du travail.
Pour les syndicats de base, nous avons également proposé de continuer à innover les activités et de prendre les membres du syndicat comme centre, en plus de prendre soin, il faut construire un environnement de travail sûr, harmonieux et progressiste, civilisé. Tout vise l'objectif commun de faire preuve de l'esprit d'unité, de responsabilité et de l'aspiration à progresser du syndicat de Cần Thơ" - a partagé Mme Mai.
