Le 17 mars, la Fédération du travail de la province de Đắk Lắk a annoncé qu'au premier trimestre 2026, les syndicats de tous niveaux ont mis en œuvre de nombreuses activités pratiques pour prendre soin des membres du syndicat et des travailleurs telles que: "Têt Sum vầy 2026", "Marché du Têt syndical - Printemps 2026", "Repas de fin d'année syndical", "Printemps des gardes-frontières - réchauffer le cœur des villageois", ainsi que des activités de visite et de remise de cadeaux la veille du Nouvel An.
Plus précisément, le programme "Tết Sum vầy 2026" est organisé dans 2 zones, offrant 600 cadeaux (800 000 VND/cadeau), pour un coût total de 480 millions de VND; et soutenant la construction de 10 maisons "Toit syndical" pour les membres du syndicat en difficulté, avec un coût de 500 millions de VND.
Le programme "Repas de fin d'année du syndicat" a également été organisé pour 632 membres du syndicat et travailleurs, avec un budget total de 53,7 millions de dongs.
En outre, grâce au Fonds social et caritatif Tấm Lòng Vàng, les syndicats de tous niveaux ont soutenu 233 membres du syndicat et travailleurs touchés par les catastrophes naturelles et les tempêtes, avec un budget total de plus de 299,3 millions de dongs.
Le programme "Marché du Têt syndical - Printemps 2026" a attiré 4 580 membres du syndicat participant à des achats via des plateformes de commerce électronique, avec un financement total de 2,29 milliards de dongs, le taux de réussite des transactions atteignant près de 96%.
M. Lê Văn Thành, président de la Fédération du travail de la province de Đắk Lắk, a déclaré qu'en 2026, les syndicats de tous niveaux continueront à mettre en œuvre efficacement des programmes de protection sociale, en mettant l'accent sur le programme "Toit syndical" afin de soutenir les membres du syndicat en difficulté de logement.
Selon M. Thành, au cours des dernières années, le programme a aidé de nombreux membres du syndicat à construire et à réparer de nouvelles maisons, stabilisant progressivement leur vie. Non seulement il apporte une valeur matérielle, mais chaque foyer est également une source de motivation spirituelle, aidant les travailleurs à travailler en toute tranquillité d'esprit et à s'engager à long terme avec les agences, les unités et les entreprises.
Grâce à cela, le programme contribue à améliorer les conditions de vie et à renforcer la confiance des membres du syndicat dans l'organisation syndicale.
