Le 5 juillet la Federation du travail (LDLD) de la province de Ha Tinh a annonce que l'unite avait organise une conference afin de mettre en œuvre et d'unifier les contenus importants sur l'organisation de l'appareil ainsi que les activites cles dans les temps a venir dans le but de stabiliser l'organisation et d'ameliorer l'efficacite et l'efficience des activites des syndicats a tous les niveaux.
Lors de la conference les delegues se sont concentres sur la discussion des contenus cles visant a perfectionner le mecanisme d'activite de direction et de gestion du Comite permanent et du Comite permanent pour le Comite de travail syndical et le Comite du syndicat de la zone economique.
En particulier la conference a clairement defini les fonctions de chaque comite et elabore un mecanisme de coordination etroite entre les comites tout en examinant le Comite executif (BCH) et le Comite permanent pour assigner rapidement les taches et modifier le reglement d'exploitation pour qu'il corresponde a la nouvelle situation.
La conference a egalement franchement reconnu les difficultes et les obstacles a surmonter rapidement tels que le fait de ne pas avoir saisi a temps la situation de base dans certaines unites la repartition des taches specifiques et appropriees pour les cadres syndicaux specialises qui n'est pas encore optimale ainsi que l'amenagement des installations materielles et des equipements de travail qui doivent etre ameliores.
En conclusion de la conference le camarade Nguyen Van Danh - President de la Federation du travail de la province de Ha Tinh - a persevere et ordonne aux comites de travail syndicaux de perfectionner et de promulguer rapidement les reglements et reglementations sur les depenses internes ; les reglements d'activites les reglements de gestion et la coordination du travail entre le comite de travail syndicaux et le comite syndicaux de la zone economique. Avis de repartition des taches des BTV des BCH des cadres syndicaux en charge des departements
Le camarade president de la Federation provinciale du travail a egalement souligne l'exigence que chaque cadre et fonctionnaire doit promouvoir l'esprit de responsabilite s'efforcer constamment d'ameliorer ses competences professionnelles et professionnelles acceder et mettre en œuvre efficacement les taches qui lui sont confiees dans le nouveau contexte.
