Recemment la societe Hwaseung Rach Gia Co. Ltd. (zone industrielle de Thanh Loc province d'An Giang) a organise la ceremonie de bilan du mouvement 'Femmes deux bonnes - Bons pour l'eau et la maison'.
Selon Mme Ton Nu My Hanh - Presidente du CDCS de l'entreprise : ce mouvement a une signification profonde et durable encourageant les femmes CNVCLD a jouer un role global - a la fois a contribuer a la construction de la societe et a cultiver le bonheur familial.
5 mois se sont ecoules depuis que le syndicat du travail de l'entreprise a lance le mouvement de competition 'Femmes deux bons' a partir de juin 2025 le comite d'organisation a reçu 419 candidatures de femmes de l'entreprise. Grace a ces informations le comite d'organisation a filtre et selectionne les personnes dignes du titre creant ainsi une motivation pour que les femmes s'efforcent ensemble dans leur travail et leur vie.
Mme Do Thi Vui - Chef du comite des femmes du syndicat de base de l'entreprise a partage : Grace au lancement de cette course nous sommes tres heureux que les femmes de l'entreprise participent avec enthousiasme. Elles ont apporte des histoires vraies profondes et inspirantes refletant l'image des femmes de la nouvelle ere - confiantes creatives devouees et responsables grace a leurs propres histoires de vie reelles.
« La ceremonie de bilan et de remise des prix ne se contente pas de revenir sur le chemin parcouru et d'honorer les exemples typiques mais nous souhaitons egalement diffuser les belles valeurs des femmes vietnamiennes en particulier les femmes membres du syndicat et ouvrieres de l'entreprise » a souligne Mme Vui.
Cette fois 111 femmes membres du syndicat ont obtenu d'excellents resultats dans le mouvement de competition 'Femmes deux fois meilleures' en 2025. Parmi elles 3 membres du syndicat ont brillamment obtenu le titre de 'Femmes deux fois meilleures' pendant 2 annees consecutives et ont reçu des recompenses de la Federation provinciale du travail. 106 femmes ont obtenu le titre de 'Femmes deux fois meilleures - Bonnes dans le travail domestique' en 2025.
Mme Vui a ajoute : Cette fois il y a 2 prix speciaux : le prix des femmes deux meilleures pour surmonter les difficultes et le prix des femmes deux meilleures pour transmettre l'inspiration. Le comite d'organisation a examine et recompense en fonction de criteres clairs et transparents tels que l'accomplissement des taches ; l'obtention d'un concours polyvalent le respect de la discipline ; l'activite sociale active ; la construction de familles progressistes et heureuses.
Au cours de l'annee ecoulee malgre de nombreux defis au travail les femmes de Hwaseung Rach Gia ont continue a perseverer - a s'efforcer - a s'unir pour progresser. Vinh danh pour reconnaître et aussi pour inspirer le Comite des femmes a appele les femmes a continuer a etudier a ameliorer leurs capacites et leurs competences a prendre soin de leur sante physique et mentale ; a diffuser l'esprit de s'entraider pour progresser ensemble' a partage Mme Vui.
Immediatement apres la fusion avec la province la Federation du travail de la province d'An Giang a rapidement stabilise l'appareil organisationnel pour se concentrer sur la mise en œuvre des taches cles pour les derniers mois de 2025. Parmi celles-ci en ce qui concerne le travail les femmes travailleuses continuent de promouvoir le mouvement de competition 'Bien faire le travail de l'Etat' dans les femmes CNVCLD contribuant activement a construire les femmes vietnamiennes de la nouvelle ere. Renforcer le travail de protection des droits et interets legi
Organiser l'ouverture de cours de formation professionnelle de competences en communication et de competences operationnelles pour les cadres travaillant au sein des federations ouvrieres a tous les niveaux. Innover le contenu et les methodes d'activite des comites des federations ouvrieres a tous les niveaux.
Selon la Federation provinciale du travail par le biais de programmes et de mouvements de competition des exemples brillants et typiques ont ete detectes a temps. Certains syndicats ont egalement applique de maniere flexible les mouvements pour qu'ils correspondent a la realite de leur entreprise et de leur entreprise. De la creer une efficacite reelle de la competition qui ne se limite pas a la theorie ou aux criteres de selection mais aide egalement les membres du syndicat et les travailleuses a ameliorer leur vie et leur travail.
