Commentant le projet de rapport du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam (XIIIe mandat) présenté au XIVe Congrès du syndicat vietnamien, mandat 2026-2031, M. Tran Van To - chef du groupe Mathématiques - Informatique, membre du Comité exécutif du syndicat du lycée Duc Hop (commune de Duc Hop, province de Hung Yen) - a déclaré que le projet a clairement exprimé l'esprit d'innovation, en adhérant aux exigences pratiques et aux changements de la vie de travail actuelle.
Selon M. Tỏ, l'un des points notables est l'orientation du renouvellement du travail de propagande et de mobilisation des membres du syndicat dans une direction concise et rapide, tout en assurant la profondeur et l'efficacité.
L'identification des travailleurs comme centre, tout en promouvant l'application des technologies numériques, de l'intelligence artificielle et des réseaux sociaux dans les activités syndicales, est considérée comme une étape appropriée, aidant l'organisation syndicale à se rapprocher des membres du syndicat, en particulier des jeunes travailleurs.
Bien qu'il apprécie les contenus ci-dessus, M. Trần Văn Tỏ estime que le projet doit clarifier davantage les solutions pour aider les membres du syndicat à améliorer leurs compétences numériques, car c'est un facteur important pour que les travailleurs ne soient pas laissés pour compte dans le contexte du développement rapide de la science et de la technologie.
Selon lui, l'objectif de construire l'image de "Citoyen numérique", "Travailleur numérique", "Travailleur numérique" est une orientation nécessaire, mais pour y parvenir, il faut accompagner des programmes de formation spécifiques, adaptés à chaque groupe cible et aux caractéristiques spécifiques de la profession.
Dans le domaine de l'éducation, la transformation numérique a eu un impact significatif sur la manière d'enseigner, d'apprendre et la gestion. Non seulement les enseignants, mais tous les travailleurs doivent être équipés de compétences numériques pour s'adapter aux nouveaux changements.
J'espère que l'organisation syndicale aura davantage de programmes d'accompagnement, soutenant les membres du syndicat à étudier toute leur vie, à améliorer leur expertise, leurs compétences professionnelles et leur capacité à s'adapter à l'environnement de travail moderne", a partagé M. Tỏ.
Outre la question des compétences numériques, il estime également que le travail de compréhension des pensées et des aspirations des membres du syndicat doit continuer à être mis en évidence. Dans un contexte d'informations multidimensionnelles, le renforcement du dialogue et l'écoute des opinions de la base aideront l'organisation syndicale à orienter l'idéologie en temps opportun, à créer un consensus et à consolider la confiance des travailleurs.
M. Trần Văn Tỏ a salué le fait que le projet mentionne les activités de prise en charge de la vie spirituelle des membres du syndicat par le biais du Mois des travailleurs ainsi que de nombreux programmes culturels, sportifs et de divertissement à la base. Selon lui, ce sont des activités pratiques, qui contribuent non seulement à améliorer la vie spirituelle, mais créent également un lien plus étroit entre les membres du syndicat et l'organisation syndicale.
J'espère que les grandes orientations du projet seront bientôt concrétisées en programmes d'action réalistes, afin que le syndicat continue d'être un point d'appui solide, accompagnant les membres du syndicat et les travailleurs face aux nouvelles exigences de l'époque", a exprimé M. Tỏ.
