La decision 863/QD-BNV (entree en vigueur le 1er juillet 2025) reglemente les procedures de perception des allocations de soins de sante et de recuperation apres la grossesse comme suit :
1. Scene de mise en œuvre :
Etape 1 :
- Dans un delai de 7 jours ouvrables a compter de la date a laquelle l'employe a demissionne pour beneficier d'une allocation de readaptation et de recuperation apres la grossesse l'employeur etablit une liste des employes qui ont demissionne pour beneficier d'une allocation de readaptation et de recuperation apres la grossesse et la soumet a l'organisme d'assurance sociale.
Etape 2 :
- Dans un delai de 7 jours ouvrables a compter de la date de reception de la liste conformement a la reglementation l'organisme d'assurance sociale est responsable de la resolution.
- En cas de non-resolution il faut repondre par ecrit et indiquer clairement la raison.
2. Mode de mise en œuvre : En personne en ligne ou par le biais des services postaux.
3. Compositions et nombre de dossiers
3.1. Composition du dossier
- Liste des travailleurs qui ont demissionne pour beneficier d'allocations de soins de sante et de readaptation apres la grossesse etablie par l'employeur.
3.2. Nombre de dossiers : Non reglementaire
4. Delai de traitement : Dans un delai de 7 jours ouvrables a compter de la date de reception de la liste conformement a la reglementation.
5. Personnes effectuant les procedures administratives : Employes
6. Agence de mise en œuvre des procedures administratives
- Agence d'assurance sociale selon la repartition de l'assurance sociale vietnamienne.
7. Resultats de la mise en œuvre des procedures administratives : Liste des travailleurs ayant reçu des allocations de soins de sante et de readaptation apres la grossesse.
8. Frais: Non.
9. Nom du formulaire de demande et du formulaire de declaration : Conformement aux reglementations de l'Assurance sociale du Vietnam.
10. Exigences et conditions de mise en œuvre des procedures administratives :
Dans un delai de 30 jours a compter de la date de fin de la periode de conge pour beneficier du regime de maternite pour les travailleuses qui quittent leur emploi pour beneficier du regime de maternite en cas de fausse couche de fausse couche de rupture de l'uterus de grossesse pendant l'accouchement ou de grossesse extra-uterine ; les travailleuses qui donnent naissance a des enfants ; les travailleuses qui donnent naissance a un conjoint et qui n'ont pas encore recupere leur sante sont autorisees a se reposer
