Mme Nguyen Thi Do - Présidente du syndicat du quartier de Hoa Xuan, ville de Da Nang, a déclaré: Le syndicat du quartier de Hoa Xuan gère 68 syndicats de base, syndicats professionnels de base avec 2 514 femmes membres sur un total de 5 953 membres, soit 42,2%.
Parmi celles-ci, 31 unités comptent 10 ou plus de femmes membres du syndicat. Suivant de près les directives de la Confédération générale du travail du Vietnam et de la Fédération du travail de la ville de Da Nang, les syndicats de base après le congrès ont rapidement créé le Comité des femmes de masse. Actuellement, l'ensemble du quartier de Hoa Xuan compte 92 femmes cadres participant aux activités de base.
Selon Mme Nguyễn Thị Do, dans un contexte où le modèle organisationnel syndical connaît de nombreux changements, le maintien des activités syndicales féminines est une exigence nécessaire pour protéger les droits et mieux prendre soin des travailleuses. Les activités syndicales féminines actuelles ne se limitent pas aux mouvements superficiels, mais doivent être étroitement liées à la vie, aux pensées et aux besoins réels des femmes membres du syndicat.
Nous déterminons qu'il faut progressivement mettre en ordre les activités des femmes dès la base. La sensibilisation à l'égalité des sexes, aux soins de santé reproductive, à la construction de familles heureuses ou à l'organisation d'activités de soins aux enfants des membres du syndicat doit être mise en œuvre régulièrement et en fonction des conditions de chaque unité", a partagé Mme Do.
Au cours de la période écoulée, de nombreuses activités ont été conseillées et mises en œuvre par les comités de travail des femmes de base, telles que des rencontres, des cadeaux à l'occasion des 8 mars et 20 octobre, l'organisation de visites, de pique-niques, d'activités sportives, en réponse à la "Semaine de l'ao dai vietnamien", la prise en charge des enfants des membres du syndicat à l'occasion du 1er juin et du Festival de la mi-automne.
Par ailleurs, la coordination des examens médicaux périodiques et la mise en œuvre du régime pour les travailleuses continuent d'être prises en compte dans de nombreuses unités.
Bien qu'ayant obtenu de nombreux résultats positifs, le travail des femmes de Hoa Xuan en particulier et des syndicats de communes et de quartiers de Da Nang en général rencontrent encore de nombreuses difficultés, en particulier après la réorganisation de l'appareil organisationnel et l'absence de syndicats de base du secteur public percevant 100% des salaires du budget comme auparavant.
Selon les dirigeants du syndicat du quartier de Hoa Xuan, dans certaines entreprises non publiques, les activités des femmes n'ont pas encore vraiment pris forme; le renforcement du comité des femmes est encore lent. Une partie des responsables syndicaux et des femmes ne maîtrisent pas les compétences professionnelles, ont encore une psychologie hésitante et craignent les conflits lorsqu'elles protègent les droits des membres du syndicat. La pression de la production dans les entreprises rend également difficile la participation des travailleuses aux activités syndicales en raison des limitations de temps.
À partir de la pratique de base, le syndicat du quartier de Hoa Xuan a proposé d'étudier l'ajout d'allocations de responsabilité pour les membres du comité des femmes du syndicat de base afin de reconnaître et d'encourager les femmes cadres à fonctionner efficacement. L'unité a également proposé des politiques de soutien aux travailleuses du secteur informel, en particulier les prêts préférentiels, afin d'attirer cette force à participer à l'organisation syndicale.
Selon Mme Nguyễn Thị Do, il s'agit d'un groupe de travailleurs qui augmente de jour en jour mais qui sont vulnérables et ont du mal à accéder aux politiques de protection sociale.
Pour que les activités des femmes soient réellement efficaces, il faut se tourner vers le bon groupe cible qui a le plus besoin d'être soutenu. Les travailleuses du secteur informel ont actuellement besoin de politiques pratiques pour qu'elles soient rassurées de travailler et plus attachées à l'organisation syndicale", a déclaré Mme Do.
À partir des recommandations issues de la base, on peut constater que les activités syndicales féminines actuelles doivent non seulement maintenir le mouvement, mais aussi passer fortement à une orientation substantielle, flexible et proche des besoins des travailleuses dans le nouveau contexte.
