S'exprimant lors de la conférence, M. Nguyễn Anh Tuân - président de la Fédération du travail de la ville de Hải Phòng - a souligné que le concours de création technique parmi les membres du syndicat, les CNVCLĐ de la ville est mis en œuvre afin de concrétiser les principales politiques du Parti et de l'État sur la construction d'une équipe d'ouvriers modernes et de haute qualité; en particulier l'esprit de la résolution n° 45-NQ/TW du Bureau politique sur la construction et le développement de Hải Phòng jusqu'en 2030, vision 2045; la résolution n° 02-NQ/TW sur le renouvellement de l'organisation et du fonctionnement des syndicats vietnamiens dans la nouvelle situation; ainsi que les politiques sur la percée dans le développement de la science, de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique nationale.
Le concours vise 3 objectifs principaux: éveiller et diffuser fortement l'esprit de travail créatif au sein des membres du syndicat, des ouvriers, des employés et des travailleurs; transformer chaque lieu de travail en un "pépinière d'initiatives"; promouvoir l'application de la science et de la technologie, la transformation numérique, les améliorations techniques dans la pratique; contribuer à améliorer la productivité du travail, la qualité des produits, l'efficacité de la gestion et la compétitivité des entreprises, des agences et des unités. Dans le même temps, construire une équipe d'ouvriers de Hai Phong hautement qualifiés, avec un style de travail industriel, une pensée innovante et une capacité à s'adapter rapidement à l'économie numérique et à l'intégration internationale.
Après trois éditions, le concours a enregistré des centaines de sujets et de solutions de grande valeur pratique; de nombreuses initiatives ont été largement appliquées, apportant de grands avantages aux entreprises et au budget de l'État. Cela a contribué à la formation d'une culture créative au sein de l'équipe de travailleurs - où chaque travailleur croit qu'il peut améliorer son travail chaque jour.
Lancement du 4e concours de création technique parmi les membres du syndicat et les employés de la ville en 2026, le président de la Fédération du travail de la ville a déclaré que le comité d'organisation visait l'objectif que la créativité doit être liée à la transformation numérique; l'amélioration doit viser l'automatisation, l'économie d'énergie et la protection de l'environnement; les solutions techniques doivent accompagner la réforme administrative et l'amélioration de la qualité des services.
Afin que le concours se répande et atteigne une grande efficacité, les syndicats de tous niveaux de la ville renforcent la propagande approfondie sur la signification et les objectifs du concours; coordonnent activement avec les dirigeants des entreprises, des agences et des unités pour créer des conditions en termes de temps, d'environnement et de mécanismes d'encouragement pour que les travailleurs étudient et proposent des initiatives; détectent, honorent et reproduisent en temps opportun les modèles avancés dans le mouvement "Bon travail, travail créatif". Le président de la Fédération du travail de la ville appelle chaque membre du syndicat, ouvrier, employé et travailleur de la ville à s'inscrire hardiment à des sujets, des solutions et des initiatives, en commençant par son propre travail, contribuant à construire l'image d'un ouvrier de Hai Phong dynamique, créatif, maîtrisant la technologie et créant l'avenir.
Lors de la conférence, le comité d'organisation a remis des prix à 60 auteurs et groupes d'auteurs ayant des initiatives primées au concours et 3 prix à des collectifs ayant de nombreuses solutions participantes et primées au concours.
