Dans l'après-midi du 23 septembre, la Fédération du travail de la ville de Hai Phong a organisé un séminaire sur le thème "Améliorer l'efficacité du développement des membres syndicaux et de la création de syndicats de base dans les zones industrielles de Hai Phong dans la période actuelle".
Dans son discours d'ouverture, M. Nguyen Van Quyet - vice-président permanent de la Fédération du travail de la ville de Hai Phong a déclaré que le développement des membres syndicaux et la création de syndicats de base sont les tâches fondamentales de l'organisation syndicale, contribuant à améliorer la capacité de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs.
Selon M. Nguyễn Văn Quyết, la résolution n° 02-NQ/TW du Bureau politique et la résolution du XIVe Congrès des syndicats vietnamiens exigent d'étendre le nombre de membres du syndicat, tout en améliorant la qualité des activités et la durabilité de l'organisation syndicale à la base.
Pour Hai Phong, l'exigence ci-dessus est d'autant plus significative que la ville continue d'élargir l'espace de développement industriel, d'attirer de nombreux nouveaux projets, entreprises et emplois. Le marché du travail évolue rapidement, la demande de recrutement est forte, la concurrence pour attirer et retenir les travailleurs est de plus en plus claire.
Dans ce contexte, le regroupement des travailleurs dans l'organisation syndicale ne peut pas seulement être basé sur la propagande et la mobilisation, mais doit être affirmé par l'efficacité de la représentation, les avantages pratiques, les résultats du dialogue, de la négociation et la capacité de protéger rapidement les droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs.
Lors du séminaire, les délégués se sont concentrés sur les tendances d'investissement, l'expansion de la production, le recrutement et les fluctuations de la main-d'œuvre dans les zones industrielles et les zones économiques; l'expérience de la propagande et de la mobilisation des travailleurs pour qu'ils rejoignent le syndicat dès leur entrée dans l'entreprise.
Les présentations ont également partagé l'expérience de la création de syndicats de base, créant un consensus entre les travailleurs et les entreprises; des solutions pour gérer l'augmentation et la diminution des membres du syndicat, compenser la diminution du nombre de membres du syndicat dans les conditions où les travailleurs démissionnent et changent régulièrement d'emploi.
À travers le séminaire, les délégués ont convenu de nombreux contenus visant à éliminer les difficultés, à améliorer l'efficacité du développement des membres du syndicat et à créer des syndicats de base, contribuant à construire une organisation syndicale de plus en plus forte, répondant mieux aux exigences de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs.
