En conséquence, la Fédération du travail de la ville de Hai Phong a demandé aux comités, aux syndicats des communes, des quartiers, des zones économiques spéciales et aux syndicats de base subordonnés de renforcer le travail de propagande auprès des membres du syndicat et des travailleurs sur la signification et l'importance des élections; le contenu, les méthodes et les nouvelles réglementations de la loi sur les élections des députés à l'Assemblée nationale et des députés au Conseil populaire, de la loi sur l'organisation de l'Assemblée nationale, de la loi sur l'organisation du gouvernement local; les critères des députés à l'Assemblée nationale, des députés au Conseil populaire, les principes électoraux, les procédures électorales; les droits et obligations des citoyens aux élections. Parmi ceux-ci, les formes de propagande doivent être flexibles, adaptées aux conditions de vie et de travail des membres du syndicat et des travailleurs, telles que par le biais des activités syndicales, des réunions de groupe syndical, des réunions de production, des panneaux d'affichage des unités, des systèmes de communication internes, des pages
Les syndicats de tous niveaux ont lancé des mouvements d'émulation du travail et de la production pour célébrer les élections des députés de l'Assemblée nationale de la XVIe législature et des députés des conseils populaires à tous les niveaux pour le mandat 2026-2031, liés à l'amélioration de la productivité du travail, à la garantie de la qualité des produits, de la sécurité du travail et au respect de la discipline du travail dans les entreprises. La Fédération du travail de la ville encourage les unités à organiser des campagnes d'émulation de pointe telles que "Semaine de travail à haute productivité", "Ca de production sûre et efficace", "Groupes et chaînes de production modèles", créant une atmosphère d'émulation animée parmi les cadres, les membres du syndicat et les travailleurs en vue du jour des élections.
Les syndicats de base font activement de la propagande pour mobiliser les cadres, les membres du syndicat et les travailleurs à participer aux élections. Pour les unités et les entreprises dont les travailleurs travaillent le jour des élections (dimanche, 15 mars), les syndicats de base échangent activement avec les employeurs pour organiser un plan de production raisonnable, organiser un temps approprié pour que les travailleurs participent au vote. Étudier les options de report des quarts de travail, de changement de quarts de travail ou d'organisation de vacances par groupes, en donnant la priorité aux travailleurs travaillant les nuits ou les heures supplémentaires, en veillant à ce que les travailleurs exercent pleinement leurs droits et obligations civiques.
Pour les entreprises employant des travailleurs d'autres provinces, le syndicat de base, en coordination avec les employeurs, examine et comprend fermement le nombre d'électeurs qui sont des membres du syndicat, des travailleurs résidant dans des logements locatifs, des zones d'hébergement pour ouvriers; guide les travailleurs pour vérifier l'inscription des noms sur la liste des électeurs. Pour les travailleurs qui ne sont pas enregistrés comme résidents permanents ou temporaires dans la localité, informer et guider les travailleurs pour choisir un lieu approprié pour exercer le droit de vote; dans le cas où ils souhaitent voter dans leur lieu de résidence, coordonner les conseils pour contacter les autorités locales afin d'être inscrits sur la liste des électeurs conformément à la réglementation, en veillant à ce que les membres du syndicat et les travailleurs ne manquent pas le droit de vote.
La Fédération du travail de la ville de Hai Phong a également ordonné aux unités de suivre et de saisir de manière proactive et régulière les pensées et l'opinion publique des membres du syndicat et des travailleurs liés à l'élection. Parallèlement, de fournir et de diffuser rapidement des informations officielles sur l'élection; d'orienter et d'expliquer de manière proactive les problèmes qui préoccupent encore les membres du syndicat et les travailleurs; et de détecter et de refléter les informations erronées, contribuant ainsi à maintenir la stabilité de la situation dans les agences, les unités et les entreprises.
