Après 15 ans de mise en œuvre de la résolution 6b/NQ-BCH sur le travail de mobilisation des travailleuses, des fonctionnaires et des employés (CNVCLĐ) et de la directive 03/CT-TLĐ sur le mouvement "Bon au travail, bon à la maison", l'équipe de femmes CNVCLĐ dans la commune de Luc Yen a connu de nombreux changements clairs, affirmant leur rôle dans le travail et la famille.
La résolution 6b a été promulguée en 2011, fixant l'objectif de construire une équipe de femmes CNVCLĐ qualifiées, compétentes et courageuses, répondant aux exigences de l'industrialisation et de la modernisation du pays. À partir de cette orientation, le syndicat de la commune de Luc Yen l'a concrétisée par de nombreuses activités pratiques, liées aux tâches de chaque unité.
Le travail de propagande a été renouvelé dans le sens de la proximité et de la facilité d'accès. Des contenus tels que la loi sur l'égalité des sexes, la loi sur le mariage et la famille, les soins de santé reproductive, la prévention de la violence domestique... ont été intégrés dans des tables rondes et des activités thématiques. Grâce à cela, la conscience des femmes CNVCLĐ s'est progressivement améliorée, de nombreuses femmes sont devenues plus confiantes et proactives dans leur travail et leur vie.
Le point culminant est le mouvement d'émulation "Bon au travail, bon à la maison" qui a été largement mis en œuvre, devenant une motivation pour encourager les femmes CNVCLĐ à s'efforcer. Dans les agences et les unités, les femmes étudient activement, améliorent leurs qualifications, promeuvent leurs initiatives et accomplissent bien leurs tâches. Nombreuses sont celles qui ont occupé des postes de direction, contribuant de manière importante au développement de la localité.
Dans la famille, elles restent les "gardiens du feu", construisant un foyer chaleureux et équitable, élevant leurs enfants pour qu'ils grandissent. Chaque année, le taux de femmes CNVCLĐ obtenant le titre "Bonnes au travail, bonnes à la maison" se maintient toujours à plus de 97%, ce qui témoigne de la forte diffusion du mouvement.
Ces efforts constants ont été reconnus par de nombreuses récompenses. Au cours des 15 dernières années, toute la commune a eu 2 collectifs et 4 individus récompensés par des certificats de mérite thématiques par la Fédération provinciale du travail; 1 collectif a eu l'honneur de recevoir le drapeau d'émulation de la Confédération générale du travail du Vietnam. Ces exemples typiques ne sont pas seulement une source de fierté, mais créent également une motivation pour le mouvement d'émulation à la base.
Dans les temps à venir, le syndicat se concentrera sur trois tâches clés: protéger les droits des femmes membres du syndicat; prendre soin de la vie, soutenir les travailleurs en difficulté; et continuer à innover les activités du Comité des femmes dans une direction pratique et efficace", a partagé Mme Nguyễn Thị Hương, présidente du syndicat de la commune de Lục Yên.
