Selon Maître Duong Thi Tuyen - Presidente du Syndicat de l'Universite de Can Tho (DHCT) l'UniversiteCT compte actuellement plus de 1 900 fonctionnaires et employes (VCNLD) et plus de 44 000 etudiants et stagiaires. Le Syndicat de l'UniversiteCT compte 39 syndicats departements affilies avec de nombreux secteurs et domaines. Par consequent le Syndicat de l'UniversiteCT identifie que les mouvements de competition outre les activites communes doivent avoir des activites specifiques pour chaque groupe cible.
Au cours de la periode ecoulee le syndicat de l'universite a organise des mouvements de competition et des campagnes telles que 'Le mouvement de competition patriotique pour celebrer le XIIe Congres du syndicat vietnamien a l'occasion du 70e anniversaire de la Journee du president Ho Chi Minh prononce l'appel a la dua ai quoc dans les CCVC-NLD de l'universite de Can Tho' ; 'Chaque enseignant est un exemple moral d'auto-apprentissage et de creativite'...
En outre les activites sportives et les soins de sante sont toujours des points forts importants dans le travail syndical a l'UniversiteCT. Outre le festival sportif traditionnel et le concours de marche sportive pour celebrer le 20 novembre le syndicat de l'UniversiteCT organise egalement de nombreux tournois thematiques tels que : 'Football senior' 'Bong chuyen hoi' 'Giai bi sat' 'Giai pickleball' ainsi que des cours de formation a la condition physique et aux soins de sante combinant medecine traditionnelle et moderne...
Parallelement aux dirigeants de l'universite dans le travail professionnel le syndicat de l'universite a organise de nombreuses activites de soutien a l'enseignement et a la recherche scientifique notamment : le theme 'Ameliorer la capacite d'ecrire des articles scientifiques internationaux' partage par le Dr Naoki Tojo (Japon). Organisation de nombreux cours de formation pour aider les professeurs a s'adapter a l'enseignement en ligne ; organisation du seminaire 'Application de la technologie 4.0 dans la construction d'une ecole heureuse'...
Le Comite executif du syndicat DHCT n'a cesse d'innover pour mener a bien ses taches des le debut de chaque mandat. En particulier le president du syndicat a pris la peine d'expliquer de partager de changer et de prendre ses responsabilites devant les dirigeants et le collectif. Grace au changement et aux resultats apportes par les activites syndicales il a reçu le soutien et la participation active des dirigeants de l'ecole et des membres du syndicat aux activites lancees par le syndicat.
Les mouvements de competition et les campagnes organisees de maniere systematique et reguliere ont suscite l'esprit de responsabilite l'enthousiasme et l'aspiration a la contribution des VCNLD. L'atmosphere de competition est devenue une motivation pour encourager chaque individu a s'efforcer d'accomplir bien les taches. Les innovations dans l'organisation aident le mouvement a ne pas etre separe mais lie a la tache de formation d'enseignement et de recherche scientifique. Par consequent les enseignants et les cadres participent
