L'avocat Nguyen Huu Hoc de l'equipe d'avocats de Ho Chi Minh-Ville a declare que la loi sur l'emploi 2025 (entree en vigueur le 1er janvier 2026) presente de nombreux avantages pour les employeurs.
Conformement aux dispositions du paragraphe 6 de l'article 33 de la loi sur l'emploi de 2025 les employeurs beneficient d'une reduction des cotisations d'assurance chomage qui releve de la responsabilite de l'employeur de verser aux travailleurs handicapes pendant une periode ne depassant pas 12 mois lors du recrutement et de l'utilisation de travailleurs handicapes'.
Le juriste Nguyen Huu Hoc a ajoute que selon les dispositions du paragraphe 1 de l'article 42 de la loi sur l'emploi de 2025 les employeurs sont soutenus en cas d'impact sur l'emploi ou de risque d'impact sur l'emploi de nombreux travailleurs participant a l'assurance chomage en cas de catastrophe naturelle d'incendie de catastrophe naturelle ou d'epidemie dangereuse ; Mise en œuvre conformement a la decision de l'organisme d'Etat competent concernant le deplacement ou la reduction des lieux de production et de commerce...
Pendant ce temps l'article 47 de la loi sur l'emploi de 2013 (en vigueur jusqu'au 31 decembre 2025) ne stipule pas que les employeurs beneficient d'un soutien financier pour la formation la formation et l'amelioration des qualifications professionnelles afin de maintenir l'emploi des travailleurs en cas de catastrophe naturelle ou d'epidemie.
