Rorze Robotech Co. Ltd. situee dans la zone industrielle japonaise - Hai Phong dont le principal secteur d'activite est la production et l'assemblage de robots des pieces de robots et d'equipements de controle de moteurs ; la conception de produits d'equipements de controle de moteurs ; la conception et la production de logiciels de controle robotique.
L'entreprise compte actuellement 2 992 employes avec un nombre de travailleurs ayant droit a l'assurance sociale a l'assurance maladie et a l'assurance retraite de 2 869 (soit 96 %). Le revenu moyen est de 10 millions de VND/personne/mois. Les employes sont entierement payes pour les heures supplementaires et les heures de travail conformement a la loi et beneficient de politiques de soutien pour les repas de ca et les collations. L'entreprise maintient la mise en œuvre de la formation professionnelle et de la formation
S'exprimant lors de la reunion de travail le vice-president du Conseil populaire de la ville Nguyen Khac Toan a estime que la societe avait bien mis en œuvre les politiques et les lois envers les travailleurs. Dans le meme temps il a demande a la societe de continuer a promouvoir les resultats positifs sur la base des politiques generales de l'Etat de promulguer et de mettre en œuvre des programmes et activites de soutien afin d'ameliorer et d'ameliorer les revenus et la qualite de vie des travailleurs.
Prenant la parole pour conclure la reunion de travail M. Nguyen Thanh Trung - chef du comite de la culture et des affaires sociales du Conseil populaire de la ville chef de la delegation de surveillance - a demande a l'entreprise de continuer a s'interesser et a prendre soin de maniere globale des ouvriers et des travailleurs non seulement en termes de revenus et de regimes d'assurance sociale mais aussi de vie spirituelle culturelle et sportive.
En outre renforcer le dialogue et ecouter les pensees et les aspirations des employes afin de lever rapidement les problemes et de construire des relations de travail durables. Les recommandations et propositions de l'entreprise seront reçues et compilees par la delegation de surveillance afin de conseiller le Conseil populaire municipal dans l'elaboration de politiques adaptees a la realite en harmonisant les interets entre les entreprises et les employes.
