La recherche de main-d'œuvre
Les observations du journaliste du journal Lao Dong au Centre des services d'emploi (DVVL) de Hanoï montrent que l'atmosphere de recrutement au debut du troisieme trimestre est redevenue animee. En moyenne chaque seance de negociation d'emploi rassemble pres de 100 entreprises non seulement a Hanoï mais se connectent egalement en ligne avec 6 provinces et villes voisines telles que Bac Ninh Hai Phong Phu Tho Thai Nguyen.
La combinaison flexible des deux formes de recrutement directe et en ligne a apporte des dizaines de milliers d'opportunites d'emploi diversifiees repondant aux besoins de recherche d'emploi d'un grand nombre de travailleurs.
Etant l'une des unites ayant une forte demande de recrutement la societe par actions du groupe Golden Gate a declare qu'elle avait besoin d'un supplement d'environ 100 employes au troisieme trimestre.
S'adressant aux journalistes Mme Nguyen Khanh Vy - chef du departement de recrutement de l'entreprise - a declare : 'Avec un reseau de plus de 100 restaurants rien qu'a Hanoï nos besoins en main-d'œuvre sont toujours eleves. Les postes sont principalement occupes par les serveurs et les cuisiniers et ne necessitent pas d'experience complexe'.
Selon Mme Vy le travail de cuisiniere est principalement prefabrique dans la zone de la cuisine froide tandis que le personnel de service enregistrera les commandes et s'occupera des clients. C'est une opportunite pour de nombreux travailleurs de differents ages.
Non seulement Golden Gate mais de nombreuses autres entreprises du secteur du commerce des services et de la vente au detail intensifient egalement la recherche de personnel commercial de personnel de vente... pour se preparer a la saison des achats et aux festivals de fin d'annee qui approchent.
La main-d'œuvre generale et les ouvriers du secteur manufacturier deviennent un point chaud
En regardant le tableau d'ensemble on peut constater que la demande de recrutement du marche se concentre fortement sur le groupe des travailleurs non qualifies et des ouvriers manufacturiers. Expliquant cette tendance M. Vu Quang Thanh - directeur adjoint du Centre DVVL de Hanoï - estime qu'il s'agit de la periode ou les entreprises entrent dans une phase de 'celeree' de production en preparation des sources de marchandises pour servir le marche a la fin de l'annee.
Le troisieme trimestre est le moment ou les entreprises en particulier dans le secteur manufacturier intensifient leurs activites pour achever les grandes commandes. Par consequent la demande de recrutement de travailleurs directs de production et de travailleurs occasionnels dans les provinces augmente considerablement. Les secteurs 'chauds' comprennent le textile et l'habillement la chaussure et la transformation alimentaire. Parallelement le bloc du commerce et des services maintient egalement une dynamique de recrutement stable pour assurer la qualite du service pendant la periode de pointe' a analyse M
L'augmentation de la demande de main-d'œuvre ne resout pas seulement le probleme de la penurie de main-d'œuvre pour les entreprises mais ouvre egalement de nombreux signaux positifs. C'est une opportunite en or pour les travailleurs qui recherchent un emploi ou souhaitent changer de travail de trouver un poste stable avec un revenu garanti. La reprise et la croissance du marche du travail au troisieme trimestre creent une base solide promettant une periode de fin d'annee dynamique pour les entreprises et les travailleurs.
