Rembourser l'argent et emmener les ouvriers en voyage pour les retenir
La societe par actions Dong Tien (zone industrielle d'Amata province de Dong Nai) est une entreprise specialisee dans la production et l'exportation de vetements de confection avec une echelle de 4 usines de confection avec plus de 6 000 employes. Cette societe a signe des commandes jusqu'a la fin de 2025. Par consequent pour assurer la poursuite de la stabilite de la production la societe a de nombreuses activites de prise en charge des travailleurs.
Selon la societe par actions Dong Tien l'achevement du plan pour les 6 premiers mois de 2025 est dû au fait que la societe a applique les meilleures politiques aux travailleurs et organise de bonnes competitions et recompenses depuis les premiers mois de 2025 ; a la promotion proactive des sources de production a la creation d'emplois stables et a l'augmentation des revenus des travailleurs avec une augmentation de 19 % par rapport a la meme periode.
La societe lance continuellement un mouvement de competition et de recompense (en plus du salaire) pour les employes : recompense de competition pour les 5 premiers mois de 2025 d'environ 10 2 milliards de VND ; recompense d'encouragement a travailler activement les premiers jours de l'annee de 4 1 milliards de VND et recompense pour les fetes du 30 avril et du 1er mai d'environ 1 1 milliard de VND (soit un total de 15,7 milliards de VND). A l'occasion de l'achevement
Ainsi au cours des 6 derniers mois l'entreprise a verse des primes aux employes hors salaire mensuel pour un montant total d'environ 19 milliards de VND (la moyenne des primes de competition est d'environ 6 5 millions de VND/personne) ; ameliorant ainsi les revenus et creant la confiance pour que les employes restent fideles a l'entreprise.
La ouvriere Pham Thi Khanh Linh de l'entreprise 2 de la societe par actions Dong Tien a partage : 'L'entreprise verse des primes pour aider les employes a avoir plus d'enthousiasme pour la competition de la main-d'œuvre et de la production afin de depasser le plan de 2025'.
M. Nguyen Van Hoang - Directeur general de la societe par actions Dong Tien - a declare que dans les mois a venir la societe s'engage a se concentrer sur l'investissement dans les processus technologiques les machines et les equipements modernes et exige que les unites ameliorent continuellement developpent des initiatives et transforment rapidement pour accroître la productivite du travail. Se concentrer sur la prise en charge de la vie materielle et spirituelle des travailleurs par la mise en œuvre de regimes et de politiques salariales (amelioration du salaire de base
La societe continue egalement de lancer et d'encourager les employes a travailler avec enthousiasme a la production a chaque periode chaque mois et decide de recompenser apres la fin du 31 decembre 2025 avec un niveau de 2 millions de VND/personne lorsque la societe aura acheve le plan de production 2025.
S'occuper des enfants des ouvriers
De meme la societe par actions Dong Phu Cuong (communaute industriel de Phu Cuong province de Dong Nai) compte environ 2 200 employes. Au cours des 6 premiers mois de 2025 la societe a verse des primes aux employes en plus du salaire mensuel pour un montant total d'environ 4 5 milliards de dongs (en moyenne les primes sont d'environ 2 2 millions de dongs/personne) afin d'augmenter les revenus et de creer la confiance pour que les employes restent fideles a l'entreprise. Actuellement la societe annonce
Le syndicat de base de Chang Shin Vietnam Co. Ltd. (zone industrielle de Thanh Phu) a felicite plus de 9 000 employes qui ont bien etudie et ont bien vecu l'annee scolaire 2024 - 2025 dont 8 000 employes qui ont bien etudie l'annee et environ 1 000 employes qui ont bien etudie a tous les niveaux.
M. Dang Tuan Tu - president du syndicat de base de la societe Chang Shin Vietnam Co. Ltd. - a declare que le nombre d'employes qui etudient bien et vivent bien augmente de plus en plus par rapport aux annees precedentes.
