Le 27 decembre, Mme Tran Thi Hong Van - presidente du syndicat de la societe Nissey Electric Vietnam - a declare que, au cours de la periode 2023-2025, le syndicat de la societe a activement coopere avec l'entreprise pour mettre en œuvre de nombreux programmes de prise en charge de la vie, de protection des droits et interets legitimes et legaux des membres du syndicat et des travailleurs.
L'entreprise a une allocation de logement pour les employes de 300 000 VND/personne/mois, y compris pour les personnes vivant dans la zone d'hebergement (plus de 1 000 places) de l'entreprise; une allocation de soins intensifs de 400 000 VND/personne/mois, une allocation de deplacement de 100 000 VND/personne/mois.
L'entreprise organise des repas de midi pour les employes d'une valeur de 23 250 VND/repas/personne, les coûts de gaz, d'electricite et d'eau sont payes separement, le syndicat est un membre qui supervise la qualite des repas de midi des employes.
L'entreprise recompense egalement les employes qui ont des initiatives et des ameliorations en matiere de technologie, de solutions de gestion, de solutions de travail economes en matieres premieres...
Les activites de prise en charge ci-dessus contribuent non seulement a stabiliser la production, a maintenir l'emploi, mais aussi a ameliorer la vie materielle et spirituelle, a creer un lien entre les travailleurs et les entreprises. Par consequent, les travailleurs ont plus confiance dans le syndicat et le resultat est que 99,9% des travailleurs rejoignent le syndicat.
Au cours de la periode 2025-2030, le syndicat de l'entreprise s'efforce de faire en sorte que 100% des nouveaux employes de l'entreprise soient admis au syndicat, que 100% des membres du syndicat et des employes aient acces aux programmes de protection sociale syndicale.
