Pour de nombreux travailleurs directs, le rêve d'une maison solide est parfois trop luxueux lorsque le fardeau de la subsistance est lourd. Mme Duong Thi Ngoc - ouvrière de la société par actions de produits aquatiques Minh Phu Hau Giang (ville de Can Tho) - est l'une de ces situations. En tant que principal soutien de famille avec 5 bouches à nourrir, tandis que son mari et son fils font un travail indépendant précaire, le revenu de Mme Ngoc suffit juste à couvrir les dépenses de subsistance quotidiennes essentielles.
Pendant 5 ans, toute sa famille a dû se serrer dans une maison gravement délabrée. La façade du mur était en construction, les murs environnants étaient rapiécés de tôles de toiture pourries et rouillées. Le souvenir le plus triste qu'elle n'oubliera jamais est le jour heureux de son fils.
Le jour où mon fils s'est marié et a vu la maison délabrée et désolée, le cœur d'une mère comme moi s'est serré. À ce moment-là, j'étais très triste, je savais seulement que je devais faire plus d'efforts pour travailler, en espérant avoir bientôt de l'argent pour réparer la maison", se souvient Mme Ngoc.
Cependant, un tournant est arrivé à la famille lorsque Mme Ngoc a reçu le "Toit syndical". Le jour où elle a déménagé dans sa nouvelle maison, des larmes de bonheur ont coulé sur les joues de l'ouvrière, calleuses à cause du vent et de la rosée. Elle a dit qu'il y a longtemps qu'elle n'avait pas eu une si bonne nuit de sommeil, qu'elle n'avait plus à se retourner et à se soucier, à avoir peur chaque fois qu'il pleuvait et qu'il y avait une tempête.
Partageant la joie d'un logement stable, la famille de M. Lý Minh Duyên - ouvrier de la société TNHH MTV Bê tông Hamaco - Hậu Giang (ville de Cần Thơ) - profite également de jours paisibles dans sa nouvelle maison dans la commune de Đông Phước. La situation de M. Duyên est particulièrement difficile car le maigre salaire d'ouvrier doit supporter toute la famille comprenant sa vieille mère, sa sœur aînée atteinte de maladie mentale et son jeune neveu à faible développement intellectuel.
Mme Ly Thi Long, la mère de M. Duyen, a raconté avec émotion: "Autrefois, la maison était délabrée, la cuisine était délabrée au point de ne pas pouvoir cuisiner. Quand le Têt arrive, en regardant la maison comme ça, je n'ai pas l'esprit de nettoyer. Mais depuis qu'il y a le foyer syndical, cette cuisine a été réparée pour être spacieuse et propre".
Pour M. Duyên, Mái ấm Công đoàn apporte une tranquillité d'esprit absolue: "Maintenant, après le travail, j'ai un endroit décent pour me reposer, aller travailler est également rassurant car je sais que ma famille a un logement sûr. C'est la plus grande motivation pour que je travaille mieux et que je reste longtemps dans l'unité".
Le programme "Toit syndical" apporte non seulement une profonde valeur humaine aux travailleurs, mais du point de vue de la gestion d'entreprise, il s'agit d'une solution efficace pour stabiliser les ressources humaines.
M. Trần Công Thoại - Président du syndicat de base de la société TNHH MTV Bê tông Hamaco - Hậu Giang - a partagé: "Le programme est extrêmement significatif pour les membres du syndicat ayant des difficultés de logement, les aidant à avoir un foyer digne de ce nom pour s'installer et travailler. Grâce à ce soutien pratique, l'entreprise bénéficie également grandement du maintien d'une main-d'œuvre stable. Les employés ressentent une attention particulière, ils sont donc très rassurés et attachés à l'entreprise à long terme".
