Offrir des moyens de subsistance et creer la confiance
Le projet 'Soutien aux femmes ouvrieres en difficulte pour developper l'economie familiale' mis en œuvre par le syndicat TKV depuis 2022 a ce jour s'est deroule en quatre phases devenant l'un des programmes de prise en charge caracteristiques pour les femmes ouvrieres de l'ensemble du secteur.
Chaque etape laisse des resultats pratiques a la fois pour soutenir les moyens de subsistance de la famille et pour susciter la volonte et creer une nouvelle motivation pour que les femmes surmontent les difficultes. En entrant dans la phase 4 l'ampleur et la diffusion du projet continuent d'etre elargies et reçoivent une attention particuliere du groupe TKV et une reponse positive des syndicats de base.
Selon le representant du syndicat TKV a partir de 2022 lorsque les premieres semences ont ete remises directement aux familles de travailleuses en difficulte le projet 'Soutien aux travailleuses en difficulte pour developper l'economie familiale' mis en œuvre par le syndicat TKV a commence un voyage silencieux mais perseverant.
Ce voyage n'est pas bruyant ni imposant mais marche silencieusement dans chaque toit chaque ferme semant des graines des moyens de subsistance et de la foi pour les femmes travailleuses de l'ensemble du secteur.
Quatre etapes se sont ecoulees chaque etape du projet laisse des empreintes : Plus d'elevage de poulets grandit chaque jour plus de porcs se preparent a etre vendus plus de nong tam et de sacs de champignons sont soigneusement soignes.
Mais surtout c'est un eveil de la volonte une motivation pour que les femmes qui travaillent et s'occupent de leur famille aient plus de foi qu'elles peuvent surmonter les difficultes avec leurs propres mains et leur diligence.
Au cours des etapes precedentes de nombreux menages de femmes ouvrieres ont mis en œuvre avec succes le projet 'Soutien aux femmes ouvrieres en difficulte pour developper l'economie familiale' dont Mme Dong Thi Hue - Entrepot d'exploitation d'equipements de Mao Khe Societe de transport de pierres precieuses. Avec un niveau de soutien de 10 millions de VND correspondant a 70 poulets reproducteurs ainsi qu'un soutien en nourriture et en medicaments de prevention des maladies Mme Hue a mis en œuvre avec succes le modele
En entrant dans la phase 4 le projet 'Soutien aux travailleuses en difficulte pour developper l'economie familiale' continue d'etre etendu tant en termes d'ampleur que de portee. L'attention attentive du groupe industriel du charbon et des mineraux du Vietnam (TKV) ainsi que la reponse positive des syndicats de base ont cree une base solide pour que le programme continue d'aller plus loin dans la vie des travailleurs.
Au cours de cette periode le syndicat de TKV a alloue un budget total de 1 29 milliard de VND provenant des sources de protection sociale du groupe pour soutenir 123 travailleuses dans 20 unites. Selon la decision initiale le nombre de soutiens comprend 6 960 poulets reproducteurs 40 porcs reproducteurs 15 nong tam et 1 000 sacs de champignons reproducteurs.
Cependant grace a la proactivite et a la flexibilite des unites de base et des femmes CNLD le nombre reel lors de la mise en œuvre a augmente : 7 074 poulets 85 porcs 15 nong tam et 1 000 sacs de champignons ont ete remis directement aux familles.
Ne se limitant pas a la fourniture de semences de nombreuses unites accompagnent egalement avec d'autres soutiens pratiques. La societe Than Na Duong apporte un soutien supplementaire de 1 million de VND/menage ; d'autres unites contribuent a la main-d'œuvre a la renovation des entrepots et des zones d'elevage. A partir de ces taches apparemment insignifiantes les modeles economiques familiaux ont des conditions plus favorables pour se stabiliser rapidement et developper leur efficacite.
Le point fort de la phase 4 est que la plupart des familles choisissent des races plus lourdes et plus saines qui ont ete entierement vaccinees ce qui contribue a minimiser les risques dans l'elevage. Le moment de la distribution des races est favorable ce qui cree de meilleures conditions pour les soins la reduction du temps de vente et l'augmentation de l'efficacite economique. Outre les modeles familiers tels que l'elevage de poulets et de porcs de cette phase de nouveaux modeles sont egalement apparus tels que l'elevage de
Continuer a elargir
Parmi les familles participant au projet a ce stade la famille de Mme Vi Thi Hang (ouvriere de la centrale hydroelectrique de Ta Sa Na Ngan - Societe par actions Khoang san va Luyen kim Cao Bang Societe generale des mineraux) est un exemple typique de courage et de responsabilite face aux opportunites offertes.
Selon la decision la famille d'elle a reçu une aide de 40 poulets et 1 porc pour 12 millions de VND. Mais au lieu de suivre correctement le « modele » elle et sa famille se sont assis et ont examine attentivement les conditions reelles puis ont pris l'initiative d'ajuster le plan.
Grace a ce soutien sa famille a decide d'acheter 9 porcs reproducteurs et 80 poulets. L'augmentation du nombre de porcs - un animal d'elevage de grande valeur economique mais qui necessite egalement beaucoup d'efforts et de soins - montre qu'elle ne considere pas le soutien comme une aide immediate mais comme une opportunite d'investissement pour creer des revenus plus durables. Les porcs sont tous soigneusement selectionnes en bonne sante et entierement vaccines ce qui contribue a minimiser les risques et a ouvrir des perspectives d'efficacite
Au cours des quatre etapes le projet a prouve son efficacite et son impact generalise dans l'ensemble du secteur. De nombreuses familles de travailleuses ont eu des revenus supplementaires stables ameliorent la qualite de vie et creent des emplois secondaires pour les membres de la famille.
Sur la base de ces resultats positifs le Comite des femmes du syndicat TKV continue de proposer au groupe de soutenir financierement pour mettre en œuvre les prochaines etapes afin d'elargir les beneficiaires et d'ameliorer la qualite du soutien et de continuer a accompagner les travailleuses.
Mme Le Thi Kim Ngan - chef adjoint du comite des relations du travail du syndicat TKV - a partage : 'Apres trois phases initiales le projet a affirme sa signification pratique pour les femmes CNLD. Chaque graine ou culture donnee n'est pas seulement materielle mais aussi une confiance et une opportunite pour les femmes de progresser et de stabiliser leur vie. La phase 4 continuera a etre mise en œuvre a plus grande echelle avec l'espoir de creer davantage de changements positifs.
D'un objectif initial visant a soutenir les travailleuses en difficulte le projet est devenu un modele marquant creant des revenus supplementaires contribuant a accroître la cohesion entre les syndicats et les travailleurs. Apres les etapes l'initiative du syndicat de base l'esprit de surmonter les difficultes des femmes et l'attention du groupe ont cree une base solide pour que le modele continue de se repandre dans tout le secteur - conformement a l'esprit de'soin et d'accompagnement' du syndicat TKV.
Le projet apporte non seulement une valeur economique mais reflete egalement profondement l'esprit 'amour filial' du syndicat de TKV et du syndicat des entreprises pour les membres du syndicat et les travailleurs.Par consequent le role de l'organisation syndicale continue d'etre affirme - etre un pilier fiable un pont entre les travailleurs et les entreprises contribuant a creer des relations de travail harmonieuses stables et progressistes.
Dans un contexte ou de nombreuses travailleuses sont confrontees a de nombreuses difficultes economiques et de vie
