En consequence l'objectif commun du syndicat provincial de Ninh Binh pour le mandat 2025-2030 est de se concentrer sur l'innovation du contenu et des methodes d'activite ; de bien remplir les fonctions et les taches de l'organisation syndicale.
Parmi ceux-ci l'accent est mis sur la representation la prise en charge et la protection des droits et interets legitimes des membres du syndicat et des travailleurs la construction de relations de travail harmonieuses stables et progressistes dans l'entreprise ; la poursuite de l'innovation et de la creativite dans le travail de propagande de mobilisation et d'organisation de mouvements de course patriotique.
Ameliorer le modele organisationnel et l'appareil centraliser les ressources pour construire une equipe de cadres syndicaux compacte et forte capables de s'adapter aux exigences de l'ere numerique contribuant a construire une organisation syndicale forte contribuant activement au developpement socio-economique de la province et du pays.
S'efforcer que d'ici la fin du mandat 90 % ou plus des membres du syndicat et des travailleurs soient sensibilises diffuses apprennent et perçoivent les politiques et resolutions du Parti les politiques et les lois de l'Etat relatives au travail et au syndicat ; s'efforcer de creer des syndicats de base dans 85 % des entreprises ayant 15 a 25 travailleurs ou plus ; s'efforcer d'avoir 95 % ou plus de travailleurs dans les entreprises ayant des organisations syndicales membres du syndicat ; s'efforcer d'ici la fin
Chaque annee en moyenne chaque CDCS presente au moins 1 membre delegue exceptionnel au Parti pour examen formation et admission. Au cours du mandat il s'agit de s'efforcer d'avoir au moins 36 000 initiatives de membres du syndicat et de CNLD appliquees dans les activites de production d'affaires et de travail ; avoir au moins 200 sujets et initiatives ou plus reçus par la Confederation generale du travail du Vietnam des certificats et des medailles de la main-d'œuvre creative ; choisir et mettre en œuvre au moins 2 a 3 modeles
Les etapes decisives definies par l'Assemblee generale sont de promouvoir le dialogue et les negociations collectives en mettant l'accent sur les salaires les primes les heures de travail et les heures de repos l'amelioration des conditions de travail la securite et l'hygiene au travail.
Concentrer les ressources sur le developpement des membres du syndicat la creation de CDCS pour creer une percee en termes de qualite et de nombre de membres du syndicat et de travailleurs. Appliquer fortement les technologies de l'information mettre en œuvre la plateforme numerique afin d'ameliorer l'efficacite des activites syndicales.
Les principales taches et solutions consistent a participer a la gestion a la representation a la prise en charge et a la protection des droits et interets legitimes des membres du syndicat et des travailleurs contribuant a ameliorer la qualite de vie des membres du syndicat et des travailleurs.
Ameliorer l'efficacite du travail de propagande et de mobilisation des membres du syndicat et des travailleurs ; innover le contenu et les formes d'organisation des mouvements sportifs et ameliorer la qualite du travail de recompense ; se concentrer sur la construction d'une organisation syndicale forte ; se soucier du developpement des membres du syndicat et de la creation de CDCS dans les entreprises ; participer a la construction d'un Parti et d'un gouvernement propres et forts.
Bien mettre en œuvre le travail des femmes ouvrieres ; prendre soin et construire une equipe de femmes ouvrieres dans la nouvelle situation ; construire des ressources financieres pour bien accomplir les taches de l'organisation syndicale ; continuer a renforcer les activites de controle et de supervision contribuant de maniere importante a ameliorer la qualite de l'organisation et des activites syndicales ; innover les methodes d'activite creant un changement positif dans l'organisation et les activites syndicales.
