Commentant ce contenu, M. Trần Văn Lịch - président du syndicat du quartier de Nam Định (province de Ninh Bình) - a déclaré qu'au cours de la période écoulée, le comité permanent du syndicat du quartier a déterminé que "Le travail de participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du règlement sur la démocratie à la base" est une tâche importante et transversale pour contribuer à la bonne mise en œuvre des fonctions et des tâches de l'organisation syndicale dans la nouvelle situation et à la construction de relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans les entreprises.
Grâce au suivi, la plupart des comités du parti, des chefs d'unités, des employeurs et des syndicats de base ont bien mis en œuvre le règlement sur la démocratie à la base, lié aux tâches politiques et aux plans de production et d'affaires. Cela a contribué à sensibiliser les employés et les travailleurs à la participation à la gestion des unités et des entreprises; à construire des relations de travail harmonieuses, à promouvoir la force interne dans la mise en œuvre des tâches communes.
Le syndicat du quartier a activement guidé et soutenu les syndicats de base dans la négociation, la signature et la mise en œuvre des conventions collectives de travail. À ce jour, plus de 84% des entreprises ont signé des conventions collectives de travail, avec de nombreuses clauses plus avantageuses pour les travailleurs, en se concentrant sur les salaires, les primes, l'assiduité, les repas de travail, l'ancienneté, l'éducation des jeunes enfants, les anniversaires, les funérailles...
M. Trần Văn Lịch estime que, pour bien mettre en œuvre le règlement sur la démocratie à la base, les syndicats de tous niveaux doivent élaborer des plans spécifiques pour chaque étape et chaque année; renforcer l'orientation, la formation, l'inspection et la supervision au sein du syndicat de base. Dans le même temps, profiter de la direction des comités du parti, des dirigeants des unités et des entreprises et de la coordination des secteurs fonctionnels; lier les résultats de la mise en œuvre à l'évaluation et au classement annuel de l'émulation.
Les syndicats de tous niveaux doivent également concrétiser les critères de mise en œuvre du règlement sur la démocratie; élaborer des politiques pour créer une motivation, honorer les CNVCLĐ; reproduire les modèles avancés, récompenser rapidement les collectifs et les individus ayant d'excellents résultats.
