L'entreprise a besoin de recruter 1 chef de groupe de developpement de produits 2 employes de service client 1 employe technique de qualite 2 employes du systeme de qualite 1 employe de developpement de fibres 3 employes d'inspection mecanique du tissu 1 employe de laboratoire 6 employes de chimie/pigmentation 2 employes d'entretien mecanique 2 employes de planification 1 ingenieur industriel 20 ouvriers de l'exploitation mecanique 2 agents de securite interne et 1 employe de bureau.
Pour les travailleurs non qualifies le salaire de depart est de 9 a 12 millions de VND/mois. Les postes specialises seront accordes des revenus bases sur les competences. En outre les travailleurs ont egalement la possibilite de recevoir des primes de 13 a 14 selon les resultats du travail avec des primes calculees sur la base du salaire reel.
L'entreprise et le syndicat coordonnent la mise en œuvre de nombreuses politiques de prise en charge pratiques telles que le soutien au paiement des cotisations syndicales les assurances maladie specialisees pour les travailleuses et les travailleurs techniques les cadeaux d'anniversaire les cadeaux du Tet les fetes du 8 mars et du 20 octobre le soutien aux bourses d'etudes pour les enfants des travailleurs le soutien a l'education des jeunes enfants de moins de 6 ans l'honneur des antecedents jusqu'a 20 millions de VND/personne l'
En outre les travailleurs reçoivent un repas de travail de 35 000 VND/portion une collation 'Hanh phuc' mensuelle d'une valeur de 50 000 a 75 000 VND une fourniture de protection individuelle gratuite pour les travailleurs et un soutien en frais de stationnement pour les trajets en bus Ho Chi Minh-Ville - Tay Ninh. Les employes de bureau reçoivent des ordinateurs portables et participent gratuitement a des formations professionnelles.
