Dans l'après-midi du 12 mars, le tribunal populaire de Hô-Chi-Minh-Ville, siège 1 (anciennement la région de Bà Rịa - Vũng Tàu), a examiné en appel le litige concernant les dépenses et l'indemnisation des travailleurs victimes d'accidents du travail, entre le demandeur M. Hồ Thanh Thịnh (né en 1995) et le défendeur, la société par actions d'acier Pomina 2.
La Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville a envoyé M. Nguyễn Trung Ngạn participer au procès, protégeant les droits et intérêts légitimes des travailleurs.
Auparavant, le 18 août 2022, alors qu'il travaillait à l'usine de la société par actions d'acier Pomina 2, M. Thịnh a été transpercé par une barre d'acier chaude à travers la cuisse dans la zone du genou gauche, sectionnant complètement le nerf fémoral, les muscles de la face arrière de la cuisse... , le taux d'invalidité expertisé est de 46%. L'incident a été identifié comme un accident du travail.
Cependant, lorsque les employés ont demandé à l'entreprise de payer les frais engagés lors du traitement (15,8 millions de dongs), l'entreprise n'a pas accepté, ce qui a conduit à un litige. Par la suite, avec le soutien du syndicat pour protéger les droits et intérêts légitimes des employés, M. Hồ Thanh Thịnh a déposé une plainte, demandant à l'entreprise de l'indemniser.
Début septembre 2025, le tribunal populaire de la région 12 - Hô Chi Minh-Ville a tenu un procès de première instance, obligeant la société par actions d'acier Pomina 2 (appelée en abrégé société Pomina 2) à verser à M. Thịnh un montant total de plus de 199,22 millions de dongs.
Parmi celles-ci, il est noté que la société Pomina 2 a volontairement indemnisé M. Thịnh à hauteur de 15,8 millions de dongs pour les frais de traitement; 9 millions de dongs pour l'embauche de personnes pour la physiothérapie. Obliger l'entreprise à indemniser M. Thịnh pour le régime d'indemnisation pour accident du travail de 159 millions de dongs (selon le salaire d'environ 10 millions de dongs); ainsi que plus de 21,1 millions de dongs d'intérêts de retard de paiement; déduction faite des dépenses de plus de 5,7 millions de dongs que l'entreprise avait soutenues les travailleurs auparavant.
En désaccord avec le jugement de première instance, la société Pomina 2 a fait appel, demandant l'annulation de l'intégralité du contenu du jugement de première instance, même pour les 2 sommes d'argent que cette entreprise a volontairement indemnisées.
Lors de l'audience d'appel, M. Nguyễn Trung Ngạn a clairement indiqué les clauses obligeant l'entreprise à indemniser les victimes d'accidents du travail conformément à la loi. Dans le même temps, le jury a également analysé pour que la partie défenderesse soit informée. Par conséquent, le représentant de la société Pomina 2 a accepté d'indemniser M. Thịnh à hauteur de 15,8 millions de dongs et 9 millions de dongs.
Mais cette entreprise a demandé au jury de recalculer le montant de l'indemnisation de 159 millions de dongs, conformément au salaire de plus de 5,3 millions de dongs dans le contrat de travail signé en 2019; et n'a pas accepté les intérêts courus.
Le jury a estimé que le niveau de salaire conformément au contrat de travail signé en 2019 était ajusté chaque année. Dans le dossier du litige, aucun document n'indique le niveau de salaire spécifique du travailleur, de sorte que la décision du tribunal de première instance de déterminer le niveau de revenu de 10 millions de dongs de M. Thịnh avant l'accident comme base pour calculer l'indemnisation est appropriée.
Concernant le montant des intérêts, étant donné que le travailleur n'a demandé que 10 millions de dongs dans la plainte, et que lors de l'audience, le travailleur a également accepté le montant des intérêts de 10 millions de dongs, le jury ajustera partiellement le jugement de première instance.
Sur cette base, le jury a ordonné à la société par actions d'acier Pomina 2 d'indemniser M. Hồ Thanh Thịnh à hauteur de plus de 188 millions de dongs; d'établir un dossier à soumettre à l'organisme d'assurance sociale compétent afin que M. Thịnh puisse bénéficier des régimes d'accident du travail conformément à la réglementation.
