L'objectif de création de syndicats de base atteint son objectif plus tôt
Le 8 juin, le syndicat de la commune de Nam Phuoc, ville de Da Nang, a organisé une conférence de bilan des activités syndicales et du mouvement des employés et des travailleurs au cours des 6 premiers mois de l'année.
Au cours des 6 premiers mois de 2026, de nombreux objectifs clés du syndicat de Nam Phuoc ont obtenu des résultats positifs, parmi lesquels l'objectif de création de syndicats de base a été atteint plus tôt.
Le syndicat de la commune de Nam Phước a développé plus de 944 membres, atteignant 55,8% de l'objectif annuel; a créé 3/3 syndicats de base, atteignant 100% de l'objectif de 2026; a présenté 11/20 membres exceptionnels au Parti pour examen et formation.
Le travail de communication du syndicat a connu des changements clairs avec 150 nouvelles, articles, vidéos, publiés sur de nombreuses chaînes dépassant de loin l'objectif fixé par la ville.
Le travail de prise en charge et de protection sociale continue d'être une empreinte remarquable avec le fait que le syndicat de la commune a connecté de nombreuses ressources pour prendre soin des membres du syndicat et des travailleurs, en se concentrant sur des groupes pratiques tels que le bien-être sanitaire, le soutien aux difficultés, les prêts préférentiels, les foyers syndicaux, la prise en charge des enfants des membres du syndicat et des travailleurs et les activités de sécurité sociale.
En ce qui concerne le bien-être et les soins de santé, le syndicat de la commune a connecté les unités médicales partenaires avec une ressource totale de près de 700 millions de dongs, aidant plus de 1 200 personnes/personne de membres du syndicat, de travailleurs, de pêcheurs et de main-d'œuvre de la région à accéder aux services d'examen, de conseil, de dépistage des maladies et de soins de santé.
Le syndicat de la commune donne également la priorité à l'élargissement de la forme de remise de bons de soins de santé aux groupes de travailleurs directs, aux travailleuses, aux pêcheurs syndiqués et aux travailleurs en difficulté.
En particulier, la rubrique "Les médecins accompagnent les membres du syndicat et les travailleurs" est maintenue périodiquement 2 fois par mois sur la Fanpage du syndicat de la commune de Nam Phuoc, en sélectionnant un contenu adapté aux spécificités de chaque type de syndicat de base, aidant les membres du syndicat et les travailleurs à prévenir activement les maladies, à prendre soin de leur propre santé et de celle de leur famille.
Le syndicat de la commune a également coopéré avec le Fonds d'aide au capital des employés de la ville pour décaisser 41 dossiers de prêts préférentiels pour un montant de 1,23 milliard de dongs, portant le capital total décaissé en 2026 par l'intermédiaire du syndicat de la commune de Nam Phuoc à plus de 2,3 milliards de dongs, soutenant les membres du syndicat et les travailleurs pour résoudre les difficultés, développer l'économie familiale et se sentir en sécurité au travail.
Étendre le modèle "Donner des ailes aux rêves".
À cette occasion, le syndicat de la commune de Nam Phước a résumé les activités de connexion des ressources pour étendre le modèle « Donner des ailes aux rêves - Pour l'avenir des enfants des membres du syndicat et des travailleurs » 2e phase 2026.
Dans la première phase, le modèle a parrainé 11 élèves et étudiants en difficulté avec un budget total de 90 millions de dongs. Dans la deuxième phase de 2026, le syndicat de la commune a continué à connecter des ressources pour parrainer 14 élèves avec un budget total de près de 140 millions de dongs. Cumulativement, le modèle a connecté et pris soin de 25 élèves et étudiants en difficulté avec un budget total de près de 230 millions de dongs.
Parallèlement au parrainage à long terme, le syndicat communal a également connecté des stands de bienfaisance pour 30 orphelins, enfants défavorisés, enfants handicapés, comprenant des manuels scolaires, des fournitures scolaires, des vêtements, des chaussures, des soins de santé scolaire et des besoins adaptés à chaque enfant.
La nouveauté du modèle est qu'il ne s'arrête pas à un soutien unique, mais vise un accompagnement à long terme, avec une adresse spécifique, un suivi et une connexion continue de ressources adaptées aux besoins de chaque enfant.
Prenant la parole pour donner des instructions lors de la conférence, M. Cao Thanh Hai - membre du comité municipal du parti, secrétaire du comité du parti, président du comité populaire de la commune de Nam Phuoc a hautement apprécié les résultats obtenus par le syndicat de la commune de Nam Phuoc au cours des 6 premiers mois de 2026, en particulier l'esprit d'initiative et de créativité dans les conditions où le syndicat de la commune gère la zone intercommunale, les types de syndicats de base sont diversifiés, les tâches sont nombreuses et les exigences de soins sont de plus en plus élevées.
M. Cao Thanh Hải a demandé au syndicat de la commune de continuer à se concentrer sur la mise en œuvre efficace des tâches qui ont été fixées, de promouvoir le développement des membres du syndicat, de construire des syndicats de base solides, de promouvoir le rôle de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.
