Prendre soin des membres du syndicat de manière pratique
Selon un rapport de la Fédération du travail (LĐLĐ) de la province de Vĩnh Long, au cours des 6 premiers mois de 2026, 10/10 objectifs fixés par la Confédération générale du travail du Vietnam ont atteint 55 à 60% du plan, créant un changement clair, une base importante pour atteindre les objectifs de 2026.
Le point culminant est le travail de prise en charge et de protection des membres du syndicat et des travailleurs pendant le Têt Nguyên Đán Bính Ngọ 2026 avec un budget total de plus de 51,4 milliards de dongs. De nombreux programmes pratiques sont mis en œuvre de manière synchrone, en se concentrant fortement sur la base.
Les programmes "Tết Sum vầy - Printemps de la gratitude envers le Parti", "Repas de fin d'année" ont rendu visite et soutenu des dizaines de milliers de membres du syndicat en difficulté. Grâce à cela, les travailleurs sont plus rassurés pour travailler, attachés aux entreprises et aux organisations syndicales.
Le travail de développement organisationnel continue d'obtenir des résultats positifs avec la création de 26 nouveaux syndicats de base (CĐCS) et le développement de près de 14 000 membres syndicaux. C'est une prémisse importante pour élargir le réseau de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs.
Le Mois des travailleurs 2026 se déroule avec de nombreuses activités pratiques telles que le dialogue entre les dirigeants provinciaux et les ouvriers, des examens médicaux, le soutien à 900 membres du syndicat en difficulté et l'organisation réussie du 1er Congrès provincial des sports et de l'éducation physique pour les ouvriers, les fonctionnaires et les travailleurs.
Le travail de sécurité et d'hygiène du travail continue d'être mis en évidence lorsque plus de 420 syndicats de base font de la propagande auprès de plus de 120 000 membres du syndicat et travailleurs. La Fédération provinciale du travail a également formé et délivré des certificats professionnels à 480 responsables syndicaux de base.
Diffuser des modèles créatifs
Outre les résultats globaux, de nombreux modèles créatifs dans les entreprises continuent de promouvoir leur efficacité, contribuant à améliorer la qualité des activités syndicales. Les méthodes de travail visent toutes à prendre soin des besoins, à créer un point d'appui solide pour les membres du syndicat.
Chez Bao Tien Trading and Production Co., Ltd., le modèle "Un lieu pour envoyer tout l'amour" et le club "Mère et bébé" soutiennent les travailleuses enceintes et élevant de jeunes enfants par le biais de conseils de santé et de nombreuses activités d'accompagnement pratiques.
L'entreprise a également construit des salles de traite et de stockage de lait pour les travailleuses après la maternité, créant ainsi des conditions pour maintenir l'approvisionnement en lait lorsqu'elles reprennent le travail. Le modèle témoigne de l'intérêt des entreprises et des organisations syndicales pour les travailleuses.
Chez Viet Hong Export Garment Co., Ltd., le programme "Repas syndical" contribue à améliorer la qualité des repas de midi. C'est également l'occasion pour les responsables syndicaux d'écouter leurs pensées, leurs aspirations et de renforcer leur lien avec les membres du syndicat.
Pendant ce temps, la société TNHH Tỷ Bách maintient l'efficacité du modèle de construction d'une culture de sécurité au travail en inspectant les lieux, en supervisant la mise en œuvre des réglementations et en recevant rapidement les recommandations des travailleurs.
S'adressant à Lao Dong, M. Nguyen Phuc Linh - membre du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, membre du Comité provincial du Parti, vice-président du Comité du Front de la patrie du Vietnam de la province, président de la Fédération du travail de la province de Vinh Long - a déclaré qu'à l'avenir, les syndicats de tous niveaux continueront d'innover le contenu et les méthodes d'activité, en prenant les membres du syndicat et les travailleurs comme centre de toutes les activités.
M. Linh a demandé aux syndicats de base de promouvoir l'application des technologies numériques, d'améliorer la qualité du dialogue et de la négociation collective, de bien mettre en œuvre le règlement sur la démocratie à la base. Dans le même temps, de continuer à développer les membres syndicaux, à construire des syndicats forts et à lancer des mouvements d'émulation liés aux tâches de production et d'affaires.
