Le syndicat de l'Universite d'economie de Ho Chi Minh-Ville (UEH) vient d'organiser avec succes le seminaire 'Conception d'idees pour une universite heureuse' avec la participation de 86 membres syndicals fonctionnaires et employes.
Le seminaire est anime par le rapporteur titulaire d'une maîtrise Truong Thu Ha une personne experimentee dans le domaine de l'innovation avec le soutien de coachs internes experimentes.
Le docteur Phan Thi Bao Quyen - vice-presidente du syndicat UEH - a souligne : 'Construire un environnement educatif et culturel d'UEH visant des modeles d'universites heureuses est une orientation strategique importante pour UEH. Le syndicat souhaite accompagner l'universite pour diffuser cette valeur a travers des activites specifiques afin que chaque fonctionnaire et travailleur ait la possibilite de contribuer a des initiatives'.
Les membres du syndicat ont experimente le dernier modele de pensee de conception de d.school a l'universite de Stanford (applicable a partir de mai 2024) avec 3 phases : Noticing (attention) - Sense Making (reflexion) - Experimenting (experimentation). Les activites de discussion de groupe animees ont contribue a susciter l'inspiration et a former de nombreuses idees creatives sur la construction d'un environnement de travail et d'apprentissage heureux equitable et inclusif.
A la fin du programme les membres experimentent ensemble le parcours a travers le modele 3H : Heart (emotion) Head (sensation) Hands (action). Le seminaire fournit non seulement des connaissances mais inspire egalement les membres d'equipe a se preparer au concours 'Happy UEH Challenge' - ou les idees seront concretisees en solutions specifiques.
Il s'agit d'un evenement de lancement de la serie d'activites « Renforcer la culture creative pour une universite heureuse » visant a celebrer le 50e anniversaire de la fondation de l'EH (1976-2026) tout en concretisant la vision strategique de construction de l'EH en une universite heureuse creative et durable au cours de la periode 2025-2030.
Dans le meme temps il a affirme le role du syndicat UEH dans l'accompagnement l'emergence et la promotion des initiatives internes la construction d'un environnement de travail positif humain et efficace.
