Prendre soin concrètement de la vie des membres du syndicat et des travailleurs
Selon la Fédération du travail de la province d'An Giang, en 2025, les syndicats à tous les niveaux ont activement coopéré avec les autorités et les professionnels du même niveau pour élaborer et mettre en œuvre des plans d'organisation d'activités, en réponse au Mois des travailleurs, au Mois d'action pour la SST, liés à la propagande et à la commémoration des grandes fêtes. 1 956 unités et entreprises ont organisé des activités en réponse au Mois des travailleurs. Les syndicats à tous les niveaux ont offert plus de 46 900 cadeaux aux membres du syndicat et aux travailleurs en difficulté, victimes d'accidents du travail... pour un montant de plus de 24,4 milliards de dongs. La Fédération du travail de la province a organisé le "Repas syndical" avec près de 11 700 membres du syndicat et travailleurs participants, pour un montant de plus de 700 millions de dongs.
La Fédération du travail de la province dirige régulièrement les syndicats à tous les niveaux pour élaborer des plans, coopérer avec les autorités, les unités et les entreprises du même niveau pour mettre en œuvre le règlement sur la démocratie à la base; prêter attention à la négociation et à la signature de conventions collectives de travail dans les entreprises, en se concentrant sur les engagements pratiques qui profitent aux travailleurs tels que: le régime de réduction des heures de travail pour les travaux pénibles et dangereux; l'augmentation des quotas, de la qualité des repas de midi pour assurer la nutrition, le soutien au logement, les primes de productivité du travail...
À l'occasion du Têt Nguyên Đán Ất Tỵ 2025, la Fédération du travail de la province a organisé le programme "Tết Sum vầy - Printemps de la gratitude envers le Parti" et le programme "Marché du Têt syndical", au cours du programme, 17 690 cadeaux ont été remis aux membres du syndicat et aux travailleurs et 32 maisons "Toit syndical" ont été soutenues aux membres du syndicat ayant des difficultés de logement, avec un montant de 14,8 milliards de dongs; Le syndicat de niveau supérieur directement subordonné a organisé 32 programmes "Tết Sum vầy" attirant plus de 11 800 membres du syndicat et travailleurs participants, plus de 14 300 membres du syndicat et travailleurs ont reçu des cadeaux au programme, pour un montant total de plus de 16,2 milliards de dongs.
Les activités sociales, la prise en charge du bien-être, le soutien aux membres du syndicat et aux travailleurs, en particulier aux membres du syndicat et aux travailleurs en situation difficile dans la vie, victimes d'accidents du travail et de maladies professionnelles, ont été maintenues par les syndicats de tous niveaux..., plus de 12 800 membres du syndicat et travailleurs ont été visités et ont reçu des cadeaux de la part des syndicats de niveau supérieur directement à la base, avec un montant de plus de 6,8 milliards de dongs; Continuer à mobiliser les membres du syndicat pour qu'ils contribuent au fonds "Société syndicale". 220 maisons "Toit syndical" ont été soutenues, construites et réparées pour les membres du syndicat ayant des difficultés de logement, pour un montant total de plus de 26,5 milliards de dongs. La contribution de capital rotatif sans intérêt, la signature de prêts non garantis auprès des banques, les activités de cuisines caritatives ont été prises en compte et maintenues par les comités du parti, les autorités et les syndicats avec plus de 44 000 membres du syndicat empruntés
Développer les atouts après la fusion
L'organisation et la rationalisation de l'appareil organisationnel ont eu un impact direct sur les activités syndicales; la zone de responsabilité est vaste, le nombre de syndicats de base et de membres de syndicats confiés à la Fédération provinciale du travail pour une gestion directe est important, ce qui entraîne des difficultés dans la mise en œuvre et l'organisation des aspects du travail. Cependant, après la fusion des provinces d'An Giang et de Kiên Giang en une province d'An Giang (nouvelle), la Fédération provinciale du travail a rapidement modifié, complété et promulgué des documents relatifs au travail d'organisation.
Le président de la Fédération du travail de la province d'An Giang, Do Tran Thinh, a déclaré que la tâche et la solution clés pour 2026 sont de coordonner avec les secteurs fonctionnels pour inspecter et superviser le respect du droit du travail, des politiques envers les travailleurs en matière de travail, de salaires, d'assurance sociale; de saisir et de prévoir rapidement la situation des relations de travail, de prévenir et de participer à la résolution des conflits du travail et des arrêts de travail collectifs.
Guider et diriger les syndicats de base des entreprises pour qu'ils coordonnent l'organisation de dialogues, de négociations, de signatures et de mise en œuvre de conventions collectives de travail. Continuer à innover et à améliorer la qualité des mouvements d'émulation, créer un environnement d'émulation large, pratique et efficace. Mettre en œuvre le programme "Initiatives numériques" parmi les membres du syndicat et les travailleurs en 2026.
Continuer à innover le contenu et les méthodes d'activité du syndicat, en se concentrant sur la base. S'imprégner et bien mettre en œuvre la devise: moins de réunions, plus d'actions; moins de slogans, plus de résultats, moins de procédures et plus de satisfaction des travailleurs. Renforcer l'élargissement de la signature de règlements de coordination tout en améliorant la qualité du travail de coordination avec les départements et les secteurs, en promouvant la force globale du système politique dans l'organisation de la mise en œuvre des tâches clés, en supprimant et en résolvant rapidement les difficultés et les obstacles dans le travail syndical", a souligné M. Thịnh.
Commentant les activités syndicales au cours de la période écoulée, le vice-président du Comité populaire provincial d'An Giang, Le Van Phuoc, a hautement apprécié les efforts et les contributions importantes de l'organisation syndicale, de la communauté des entreprises et de tous les ouvriers, employés et travailleurs au développement général de la province.
Le vice-président du Comité populaire provincial a demandé aux syndicats à tous les niveaux, à la communauté des entreprises et à tous les membres du syndicat et travailleurs de la province de continuer à promouvoir l'esprit de responsabilité, de renouveler de manière proactive, forte et globale le contenu et les méthodes d'activité afin de répondre aux exigences des tâches dans la nouvelle situation. Les syndicats à tous les niveaux doivent continuer à affirmer clairement leur rôle d'organisation représentative solide et fiable des membres du syndicat et des travailleurs; saisir de manière proactive la situation idéologique, la vie, l'emploi, conseiller et proposer en temps opportun aux comités du parti et aux autorités des solutions pratiques et efficaces pour prendre soin et protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs.
Il est demandé à la communauté des entreprises de continuer à accompagner le gouvernement et l'organisation syndicale pour se soucier de la vie matérielle et spirituelle, assurer l'emploi, des revenus stables, améliorer les conditions de travail des travailleurs. Renforcer le dialogue, le partage, construire un environnement de travail sûr, civilisé et moderne; innover activement la gestion, améliorer la compétitivité, lier le développement des entreprises à la responsabilité sociale" - a souligné M. Phuoc.
