Le 25 juillet, le syndicat du quartier de Hòa Xuân, ville de Đà Nẵng, a organisé le programme "Fierté de la tradition syndicale - Émulation pour l'innovation pour les travailleurs" à l'occasion du 97e anniversaire de la fondation de la Confédération générale du travail du Vietnam.
En réponse à l'esprit de la résolution du XIVe Congrès du Syndicat vietnamien, le Syndicat du quartier de Hòa Xuân a lancé le mouvement d'émulation "Bon travail, haute productivité, bons revenus", visant à construire une équipe de travailleurs ayant des qualifications professionnelles, des compétences professionnelles et des compétences numériques, contribuant à améliorer la productivité du travail, l'efficacité de la production et des affaires et à améliorer les revenus.
S'exprimant en réponse au mouvement, Mme Nguyen Phuong Thao, présidente du syndicat de l'hôpital de médecine traditionnelle de Da Nang, a déclaré que pour répondre au mouvement d'émulation "Bon travail, haute productivité, bons revenus" pour la période 2026-2031, sur la base du plan du syndicat du quartier et des fonctions et tâches du syndicat de base, le syndicat de l'hôpital mettra en œuvre des solutions pour promouvoir l'amélioration des compétences, des qualifications et des activités d'innovation.
Créer des conditions permettant aux membres du syndicat et aux travailleurs de promouvoir les initiatives, les améliorations techniques, d'améliorer la productivité du travail, de s'attacher à l'unité et à l'organisation syndicale.
Dans le même temps, proposer aux employeurs de mettre en œuvre des mécanismes pour encourager et motiver les membres du syndicat et les travailleurs à participer activement à l'émulation. Étudier et mettre en œuvre des solutions pour améliorer le bien-être des membres du syndicat et des travailleurs, en contribuant à augmenter les revenus réels et à améliorer la qualité de vie.
À cette occasion, le syndicat du quartier de Hoa Xuan a remis des bourses aux enfants de membres du syndicat en situation difficile, surmontant les difficultés pour progresser dans leurs études.
Dans le même temps, de nombreux cadeaux ont été remis aux membres du syndicat et aux travailleurs en difficulté de la région. L'activité témoigne de l'attention et des soins pratiques de l'organisation syndicale, contribuant à encourager les membres du syndicat et les travailleurs à surmonter les difficultés, à être rassurés de travailler, à produire et à s'attacher à l'organisation syndicale.
Également lors du programme, le syndicat du quartier de Hòa Xuân a également mis en œuvre un plan de coordination avec le Centre d'information et de surveillance de l'exploitation intelligente de Đà Nẵng pour mettre en œuvre le programme "Apprentissage numérique universel". Contribuant à concrétiser la politique de transformation numérique et à améliorer les compétences numériques des membres du syndicat et des travailleurs.
