Innover fortement les méthodes de mobilité
Des informations du syndicat du quartier de Hoa Khanh, ville de Da Nang, le 4 août ont indiqué: Le syndicat du quartier de Hoa Khanh a organisé une cérémonie pour annoncer les décisions de création simultanée de 12 syndicats de base avec 236 membres.
M. Tra Thanh Quang - membre du comité du parti, vice-président du comité du Front de la patrie du Vietnam du quartier de Hoa Khanh, président du syndicat du quartier de Hoa Khanh - a déclaré: Pour atteindre ce résultat, au cours de la période écoulée, le syndicat du quartier de Hoa Khanh a fortement innové les méthodes de mobilisation, passant d'une approche passive à une action proactive pour accompagner les entreprises.
Au lieu de simplement faire de la propagande sous forme traditionnelle, le syndicat du quartier a mis en place des infographies de propagande spécialisées adaptées à chaque groupe cible.
Le syndicat du quartier prend l'initiative de travailler, de guider et de soutenir les cadres chargés par l'entreprise pour conseiller sur le travail d'organisation et de personnel dans le processus de recherche et de création du syndicat de base; en même temps, il maintient des groupes Zalo pour répondre et guider en ligne, en supprimant rapidement les difficultés et les obstacles dans le processus de finalisation des dossiers.
L'une des solutions notables est la mise en œuvre du modèle "Demande d'adhésion volontaire au syndicat en ligne", aidant les travailleurs à s'inscrire facilement au syndicat sur leur smartphone, contribuant à réduire le temps, à réduire les formalités administratives et à améliorer la commodité dans le processus de développement des membres du syndicat.
Pour nous, la création d'un syndicat de base n'est pas la destination, mais le point de départ d'un voyage d'accompagnement des entreprises et des travailleurs. L'important n'est pas seulement d'avoir un syndicat de base supplémentaire, mais que les travailleurs comprennent pourquoi il est nécessaire de rejoindre le syndicat, que les entreprises voient la valeur de l'organisation syndicale et soient prêtes à l'accompagner pour se développer ensemble. Ce n'est qu'alors que le syndicat de base fonctionnera réellement efficacement et durablement", a déclaré M. Tra Thanh Quang.
Lancement de l'écosystème de transformation numérique des syndicats
À cette occasion, le syndicat du quartier de Hòa Khánh a lancé l'écosystème de transformation numérique du syndicat sur la plateforme Zalo Mini App, avec comme point de départ le modèle "Syndicat numérique - Membre du syndicat numérique" et l'IA Chatbot "Assistant numérique".
Il ne s'agit pas d'une application unique, mais d'une plateforme reliant des modèles, des données et des utilitaires numériques au service des activités syndicales sur un même système unifié.
L'écosystème intègre de nombreuses fonctions telles que l'IA Chatbot "Assistant numérique" pour aider à répondre aux informations, aux opérations et aux politiques; recevoir les réflexions et les recommandations en ligne des membres du syndicat dans l'esprit du programme "Mois d'écoute du peuple"; enregistrer le calendrier de travail en ligne; envoyer des invitations électroniques en quelques gestes; système de formulaires électroniques; base de données servant au travail d'émulation - de récompense, à la gestion des activités syndicales...
M. Tra Thanh Quang a déclaré que la construction de l'écosystème de transformation numérique reflète l'orientation d'innovation du syndicat du quartier de Hoa Khanh dans l'application de la technologie pour améliorer la qualité du service aux membres du syndicat avec un point de vue constant: la transformation numérique ne remplace pas les responsables syndicaux; la transformation numérique aide les responsables syndicaux à atteindre les membres du syndicat plus rapidement, plus près et à mieux servir.
Également à cette occasion, le syndicat du quartier de Hòa Khánh a évalué les résultats des activités des 6 premiers mois de l'année, a félicité les collectifs et les individus qui ont apporté de nombreuses contributions au travail syndical et au mouvement des ouvriers, des employés et des travailleurs; et a déployé les tâches clés pour les 6 derniers mois de 2026.
