Le 17 juillet, le syndicat du quartier de Cao Lãnh (province de Đồng Tháp) a organisé une série d'activités pratiques pour célébrer le 97e anniversaire de la fondation du syndicat vietnamien (28 juillet 1929 - 28 juillet 2026).
Élargir le réseau de soins aux travailleurs
Lors du programme, la Fédération du travail de la province de Đồng Tháp a annoncé la décision de créer le Syndicat du commerce électronique, le Syndicat des vendeurs de billets de loterie du quartier de Cao Lãnh et le syndicat de base de la société à responsabilité limitée d'éducation QME.
La création de nouvelles organisations syndicales continue d'élargir le réseau d'organisations syndicales dans la région, en particulier en visant à rassembler les travailleurs du secteur informel et les entreprises en dehors du secteur public, contribuant à prendre soin, à représenter et à protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs, tout en créant une base pour développer les membres du syndicat dans la nouvelle phase.
À cette occasion, le syndicat du quartier de Cao Lãnh, en coordination avec les unités de parrainage, a remis plus de 130 cadeaux sociaux aux membres du syndicat, aux travailleurs et aux élèves en difficulté.
Les cadeaux, bien que de faible valeur matérielle, témoignent de l'attention et de l'accompagnement de l'organisation syndicale et des entreprises envers les membres du syndicat, les travailleurs et les élèves en difficulté.
Accélérer la transformation numérique
Lors du programme, le syndicat du quartier de Cao Lãnh a officiellement lancé deux modèles de transformation numérique, à savoir "Boîte aux lettres numériques des membres du syndicat" et "Chaque membre du syndicat - Une compétence numérique".
Grâce au code QR intégré sur les smartphones, les membres du syndicat et les travailleurs peuvent envoyer des opinions, des recommandations et des réflexions directement au Comité permanent du syndicat du quartier de manière rapide, pratique, confidentielle et transparente. Il s'agit d'une solution qui contribue à innover les méthodes d'interaction entre l'organisation syndicale et les membres du syndicat, à améliorer l'efficacité de la réception et du traitement des informations et à renforcer la cohésion entre les membres du syndicat et l'organisation.
Le modèle "Chaque membre du syndicat - Une compétence numérique" vise à doter chaque membre du syndicat d'au moins une compétence numérique pratique, en améliorant progressivement la capacité d'appliquer la technologie au travail et dans la vie, en répondant aux exigences de la transformation numérique de l'organisation syndicale.
Immédiatement après la cérémonie de lancement, les membres du syndicat et les travailleurs ont participé à un cours de formation sur l'application de l'intelligence artificielle (IA) et ChatGPT dans le travail et la vie. Le contenu de la formation se concentre sur les compétences d'exploitation de l'IA au service du traitement de documents, de la recherche d'informations, de la construction de contenu médiatique, de l'amélioration de l'efficacité du travail et de l'adaptation à la tendance de la transformation numérique.
Dialogue direct
Dans le cadre du programme, le Comité permanent du Parti, le Comité du Front de la Patrie du Vietnam et le Syndicat du quartier de Cao Lãnh ont organisé un forum de dialogue sur le thème "Écouter les membres du syndicat et le peuple parler".
De nombreux avis se sont concentrés sur les contenus liés aux régimes, aux politiques, à l'emploi, à la sécurité sociale, à la transformation numérique, aux activités syndicales et aux problèmes de subsistance de la population locale.
Les contenus relevant de sa compétence ont été répondus directement par les dirigeants locaux; les propositions nécessitant du temps de traitement continuent d'être enregistrées pour examen et résolution conformément à la réglementation.
