Le 1er Congres du syndicat de la province de Khanh Hoa (mandat 2025-2030) qui s'est tenu en decembre 2025 a approuve l'objectif de developpement des membres du syndicat dans la nouvelle phase.
En consequence, l'organisation syndicale se fixe pour objectif de developper et d'augmenter reellement d'au moins 40 000 membres, non seulement afin d'etendre l'echelle de l'organisation, mais aussi de viser a ameliorer la qualite de la representation, a prendre soin et a proteger les droits des travailleurs dans un contexte de marche du travail tres volatil.
Selon le departement de l'interieur de la province de Khanh Hoa, la main-d'œuvre agee de 15 ans et plus travaillant dans l'economie de la province est d'environ 1,018 million de personnes, soit 53,7% de la population. Chaque annee, 15 000 a 20 000 personnes entrent dans l'age du travail.
En moyenne, toute la province compte environ 2 000 nouvelles entreprises creees chaque annee; il y a actuellement pres de 15 000 entreprises en activite, employant environ 200 000 travailleurs.
En outre, plus de 96 000 etablissements economiques individuels non agricoles, forestiers et aquacoles emploient plus de 150 000 travailleurs.
Avec les avantages du tourisme, des services, de l'industrie de transformation et de l'economie maritime, la main-d'œuvre dans ces secteurs represente une proportion elevee. Cependant, il s'agit egalement d'une zone ou les fluctuations du travail sont importantes, ou les contrats a court terme sont courants, la stabilite est faible, ce qui rend difficile le travail de rassemblement et de developpement des membres du syndicat.
A partir du 1er juillet 2025, apres la mise en œuvre de la fusion et de l'organisation de l'appareil, le syndicat de la province de Khanh Hoa gere et dirige directement 922 syndicats de base avec 91 311 membres sur un total de 113 486 ouvriers, employes et travailleurs.
Dans un contexte de vaste zone de gestion, de reduction du nombre de cadres specialises, une partie des travailleurs hesite encore a rejoindre le syndicat. Certaines entreprises n'ont pas cree de conditions favorables a la creation de syndicats de base... Cela exige que l'organisation syndicale passe fortement d'une methode de mobilisation administrative a la persuasion par une efficacite substantielle, par le biais des avantages specifiques dont beneficient les membres du syndicat.
Selon les dirigeants de la Federation du travail de la province de Khanh Hoa, l'objectif de developper 40 000 membres du syndicat au cours du nouveau mandat n'est pas seulement d'augmenter le nombre, mais aussi d'etendre le champ de representation de l'organisation syndicale.
Surtout dans les petites et micro-entreprises et les entreprises hors secteur public - ou les droits des travailleurs sont vulnerables.
La resolution du Congres a determine que le developpement des membres du syndicat doit etre lie aux objectifs de dialogue sur le lieu de travail, de negociation collective, de signature de conventions collectives de travail, de reglement des differends et de protection des droits des membres du syndicat devant les tribunaux...
Ceci est considere comme une solution fondamentale pour que les travailleurs reconnaissent clairement le role et la position de l'organisation syndicale dans l'amelioration des salaires, des conditions de travail et la garantie de la securite et de l'hygiene du travail.
Pour realiser cet objectif, la transformation numerique est identifiee par le syndicat de Khanh Hoa comme une solution revolutionnaire. L'application de la plateforme numerique, des reseaux sociaux et du logiciel de gestion des membres du syndicat aide le syndicat a acceder plus efficacement aux travailleurs.
Parmi eux, en particulier les jeunes travailleurs et les travailleurs hautement mobiles. Par consequent, ameliorer la transparence et la rapidite de la propagande des politiques, des lois et des activites de soins et de bien-etre pour les membres du syndicat.
